회사의 자산 관리 기능에 대한 회사 분할 계약 서명
2019 년 10 월 1 일
스피드 바카라 Holdings, Inc.
스피드 바카라 Holdings (대통령 : Kazuhiro Higashi)는 스피드 바카라 Bank (대통령 : Kazuhiro Higashi)의 자산 관리 기능을 나누고 스피드 바카라 Asset Management (대통령 : Akihiko Nishioka)에 대한 통합을 준비하고 있습니다. 우리는 스피드 바카라 Holdings, 스피드 바카라 Bank 및 스피드 바카라 Asset Management가 해당 이사회가 채택한 결의안에 따라 회사 분할 계약을 체결했다고 발표했습니다.
회사 분할 및 자산 관리 기능의 통합은 규제 승인을 받아야합니다.
그룹의 자산 관리 기능의 통합
스피드 바카라 Group은 그룹의 자산 관리 능력을 강화하기 위해 자산 관리 리소스를 스피드 바카라 Asset Management로 통합합니다. 이 그룹은 또한 소매 고객뿐만 아니라 기관 투자자에게 고품질 자산 관리 서비스를 제공하기위한 시스템을 설립하려고합니다. 또한 대화 및 투자자 회사와의 참여를 포함한 청지기 활동에 지속적으로 참여할 것입니다.
투자 회사로서의 거버넌스 강화
Resona Asset Management는 투자 거버넌스를 더욱 강화하기 위해 회사 감사원과 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 전환 할 계획이며 새로 임명 된 2 명의 외부 이사가 있습니다. 투자 관리자로서의 Resona Asset Management는 감독 및 점검 기능 및 이해 상충에 관한 관리를 강화할 것입니다.
지역 금융 기관과 협력하여 가계 자산 구축 장려
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회사 분할 계약 요약(새로 통합 된 회사의 개요 포함)
통합 날짜 | 2020 년 1 월 1 일 |
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통합 방법 | 스피드 바카라 Bank의 자산 관리 운영의 일부와 관련된 권리 및 의무는 스피드 바카라 Asset Management로 이전됩니다. |
회사 이름 | 스피드 바카라 Asset Management Co., Ltd. |
본사 | Fukagawa Gatharia W2 Bldg., 5-65, Kiba 1-Chome, Koto-Ku, 도쿄 |
대표 | Akihiko Nishioka, 대표 이사 |
비즈니스 라인 | 투자 관리 사업, 투자 자문 및 대행사 사업 |
자본 주식 | 1,000 만 엔 |
주요 주주 | 스피드 바카라 Holdings -100% |
거버넌스 구조 | 감사 및 감독위원회가있는 회사 |
예상 이사 | 첨부 된 pdf 참조 |
조직 구조 | 첨부 된 pdf 참조 |
당사자 요약(2019 년 3 월 30 일 기준)
회사 이름 | 스피드 바카라 Bank, Limited | 스피드 바카라 Asset Management Co., Ltd. |
---|---|---|
본사 |
2-1, Bingomachi 2-Chome, Chuo-Ku, Osaka | Fukagawa Gatharia W2 Bldg., 5-65, Kiba 1-Chome, Koto-Ku, 도쿄 |
대표 |
Kazuhiro Mitsushi, 대표 이사 | Akihiko Nishioka, 대표 이사 |
비즈니스 라인 |
은행 사업, 신뢰 은행 사업 | 투자 관리 사업, 투자 자문 및 대행사 사업 |
자본 주식 |
279,928 백만 엔 | 1,000 만 엔 |
설립 날짜 |
1918 년 5 월 15 일 | 2015 년 8 월 3 일 |
발행 된 주식 수 |
134,979,000,000 주 | 3,960,000 주 |
회계 연도 말 |
3 월 31 | 3 월 31 |
직원 수 |
9,001 | 38 |
주요 주주 |
스피드 바카라 Holdings -100% | 스피드 바카라 Holdings -100% |
관리 자산 (AUM) |
16,415.7 억 엔 2019 년 3 월 31 일 현재 |
977.4 십억 엔 2019 년 3 월 31 일 현재 |
가장 최근의 수입 : 2019 회계 연도 |
일반 소득 493.7 억 엔 일반 이익 1307 억 엔 순이익 907 억 엔 |
운영 소득 1.82 억 엔 일반 이익 0.22 억 엔 순이익 0.16 억 엔 |
- *"예상 이사"및 "조직 구조"와 관련하여 첨부 된 PDF를 참조하십시오.