라이브 바카라 그룹 임원을위한 새로운 성과 기반 주식 보상 프로그램의 도입에 관한 통지

2020 년 5 월 12 일

Resona Holdings, Inc.

Resona Holdings, Inc. ( "Company")는 2020 년 4 월 30 일에 개최 된 보상위원회 회의에서 오늘 개최 된 이사회 회의에서 오늘 개최 된 이사회 회의에서 발표 된 보상 구조 (1) (1)의 권위를 가진 중간 부서 (1)의 중간 부사를 사용하여 신탁 구조 ( "프로그램")를 사용하여 성과 기반 보상 프로그램을 새롭게 소개하기로 결정했다. 회사와 자회사 인 Resona Bank Ltd. 및 Saitama Resona Bank Ltd. ( "그룹 은행")의 "회사 그룹 임원").

회사는 주식이 취득 될 시간 및 방법, 취득 할 총 주식 수 및 결정된 신탁 계약 요약과 같은 프로그램의 세부 사항을 발표 할 것입니다.

1. 프로그램의 목적

프로그램은 라이브 바카라 그룹 임원의 인센티브를 향상시키고 주주 가치와 연계하여 2020 회계 연도부터 시작하는 중기 관리 계획의 목표를 달성하기위한 것입니다.

성과 지표는 2023 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도의 "통합 ROE (자본 수익)"및 "상대 TSR (총 주주 수익)"이며, 이는 중기 관리 계획의 최종 회계 연도 (2021 년 3 월 31 일, 2023 년 3 월 3 월 3 월 3 일까지)입니다. 계획 중 자본 효율성 및 기간 투자 소득은 주주 가치와 연결된 기업 가치의 중간 내지 장기 향상에 대한 인센티브를 더 개선하기 위해 평가됩니다.

2. 프로그램 개요 등

(1) 프로그램의 범위

이 프로그램은 라이브 바카라의 임원에게 적용되며, 비즈니스 실행 권한을 가진 이사 (일본 외부 이사 및 거주자 제외) 및 그룹 은행의 임원 (일본 외부 거주자 제외)을 대표합니다.

(2) 프로그램 개요

프로그램은 라이브 바카라 그룹 임원의 보상, 라이브 바카라의 돈 기부금 ( "신탁")의 신탁이 라이브 바카라의 주식을 취득하고 라이브 바카라의 주식과 돈이 각 라이브 바카라의 시장 가치에 해당하는 라이브 바카라의 시장 가치에 해당하는 라이브 바카라의 시장 가치와 동등한 라이브 바카라의 주식과 돈이 제공되는 주식 보상 프로그램입니다. 미리 정해진 주식 혜택 계획 ( "주식 혜택 계획")에 따른 성과 지표.

원칙적으로, 라이브 바카라 그룹 임원은 계획의 최종 회계 연도 (2023 년 3 월 31 일까지 끝나는 회계 연도).

<프로그램의 구조>(예정대로)

(3) 프로그램 계획 기간

"계획 기간"은 2023 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도부터 계획 기간에 해당하는 3 년의 회계 연도로 구성된 기간이 될 것입니다.

(4) 회사 그룹 공무원에게 부여 된 회사의 주식의 계산 방법 및 상한

주식 혜택 계획에 따라 라이브 바카라 그룹 담당자는 매년 계획 기간 동안 자신의 직책에 해당하는 연간 포인트를 수여합니다. 계획 기간의 최종 회계 연도가 끝난 후, 고정 포인트는 강화 된 ROE 및 상대 TSR의 성취도에 따라 축적 된 연간 포인트에 성과 연결 비판을 곱하여 계산됩니다. 계획 기간 (회계 연도) 기간 동안 수여 된 총 고정점 수의 상한은 17,155,100 포인트입니다.

라이브 바카라 그룹 담당자에게 주식을 제공 할 때 수여 된 고정 지점은 라이브 바카라의 한 지분으로 전환됩니다 (한 지점 미만의 비율은 잘려야 함). 그러나 주식 분할, 기부금없이 주식을 배정, 주식의 역 분할 등의 경우, 라이브 바카라는 그러한 주식 분할의 비율, 기부금없이 주식의 할당, 주식 분할 등의 비율에 따라 포인트 당 주식의 전환 비율을 합리적으로 조정할 것입니다.

1. *1위치 별 포인트는 각 라이브 바카라 그룹의 위치에 따라 결정된 포인트입니다.
   각 회계 연도의 3 월 마지막 날 기준 장교.
2. *2재임 기간 동안 1 개월 미만의 날이 있으면 1 개월까지 반올림됩니다.
3. *3(i) 통합에 따라 0%에서 150% 사이의 성과 연결 재무 품종
   ROE 및 (ii) 계획의 최종 회계 연도 (2023 년 3 월 31 일까지 회계 연도) 기반의 상대 TSR
   라이브 바카라가 결정한 공식에서.

(5) 회사의 주식 등 회사 그룹 그룹 임원에게

원칙적으로, 계획 기간의 마지막 회계 연도가 수정 된 후에 라이브 바카라 그룹 공무원이 수혜자에 대한 요구 사항을 충족하는 경우^*1주식 혜택 계획에 정의 된 유익한 결정 절차를 수행함으로써 계획 기간에 수여 된 고정 지점의 60%에 해당하는 라이브 바카라의 주식에 라이브 바카라의 주식을 제공 받게됩니다. 라이브 바카라의 주식과 관련하여 라이브 바카라 그룹 공무원의 세금 납부에 대한 자금을 확보하는 관점에서 나머지 고정 점수 ( "남아있는 주식")에 해당하는 숫자와 관련하여 라이브 바카라의 주식을 조항하는 대신 라이브 바카라는 라이브 바카라의 주식의 조항 대신 라이브 바카라의 주식에 해당하는 남은 주식에 해당하는 주식의 공동 주식에 해당하는 돈을 곱할 것입니다. 2023 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도의 라이브 바카라 중 원칙적으로 (가장 가까운 100 엔까지 반올림). 라이브 바카라의 주식은 그러한 돈을 배달하기 위해 신탁으로 판매 될 수 있습니다.

1. *1 특정 MissConductor가 없다는 사실과 같은 수혜자에 대한 요구 사항은 주식 혜택 계획에 고정 될 것입니다. 또한 계획 기간 동안 라이브 바카라 그룹 임원의 변화가있는 사례의 취급도 고정됩니다.

(6) 주식을 취득하기위한 자금으로 신탁에 기여할 신탁 금액의 상한; 신탁에 의해 회사 주식을 인수하는 방법

회사는 계획 기간에 해당하는 프로그램에 따라 회사의 회사 주식 등을 회사 그룹 임원에게 제공하기 위해 회사의 주식을 인수하기 위해 예상 자금에 해당하는 금액으로 돈을 기부함으로써 신탁을 확립 할 것입니다. 위의 (4)에서 언급 한 바와 같이, 계획 기간 동안 프로그램에 따라 회사 그룹 담당자에게 수여 된 고정 점수의 상한은 17,155,100 포인트이기 때문에, 신탁은 설립 시점에 신탁에 기여할 것입니다. 신탁.

또한, 신탁은 주식 시장에서 라이브 바카라의 주식을 인수하거나 위에서 설명한대로 라이브 바카라가 기부 한 주식의 자금을 사용하여 폐기 된 라이브 바카라의 보물 주식에 대한 가입 방법을 통해

[신탁 개요]