Resona Group은 장기 피망 바카라 가능성 목표를 설정합니다
2021 년 6 월 22 일
Resona Holdings, Inc.
Resona Holdings, Inc. (대통령 : Masahiro Minami)는 유엔의 지속 가능한 개발 목표를 실현하는 데 도움을주기위한 노력으로 도입 된 Resona Group ( "그룹")의 일반적인 장기 피망 바카라 가능성 목표를 확립했습니다 (이하 "SDGS").
오늘날, 우리의 사회 경제적 환경은 진행중인 소설 코로나 바이러스 (COVID-19) 유행성과 같은 요인들과 탄소 중립성을 달성하기위한 보드 이니셔티브의 가속도를 반영하여 주요 구조적 변화를 겪고 있습니다. 이러한 배경에서, 실행 가능한 중소기업 (SMES)의 존재는 상호 지원의 정신에 의해 강화 된 지속 가능한 사회의 창설에 필수적입니다. 이 그룹은 그러한 사회에 기여하는 것을 목표로하므로 미래 세대뿐만 아니라 현재 세대를 위해 중소기업이 위의 변화에 적응하고 경쟁력을 향상시키는 데 도움이되는 것이 중요하다고 생각합니다.
현재까지, 풀 라인 트러스트 뱅킹 기능을 갖춘 일본 최대의 상업 은행 그룹으로서,이 그룹은 고객 및 지역 사회와 함께 성장하기 위해 지원하고 노력해 왔습니다. 현재 순간에 우리의 역할은 금융 서비스를 사용하여 고객, 주로 소매 분야의 고객을 지원하는 것이 피망 바카라 가능성 혁신을 촉진하려는 노력 (이하 "SX"*1). 기업 및 개별 고객을 지원 함으로써이 역할을 수행함으로써 이니셔티브를 수행하는 이니셔티브를 지원함으로써 우리는 궁극적으로 사회 전체와 관련된 중요한 운동에 영향을 미치기를 희망합니다.
이를 염두에두고 Resona Holdings와 Kansai Mirai Financial Group은 각각 "Resona Sustainability Challenge 2030"을 기반으로하는 세 가지 범주를 다루는 장기 피망 바카라 가능성 목표를 공식화했습니다. 관리 비전에 따라이 그룹은 단순히 지속 가능한 사회와 지속 가능한 기업의 성장을 추구 하여이 두 노력 사이의 "공명"을 보장하고 있습니다. 이는 그룹의 비즈니스 모델을 업데이트하기 위해 노력할 때 고객이 새로운 라이프 스타일 규범을 수용하여 모든 변화에 적응할 수 있도록 돕고 있음을 의미합니다. 이와 관련하여, 우리는 또한 SX에서 고객 성공에 가장 중요한 기여자가되는 것을 목표로합니다. 이를 위해, 우리는 고객과의 심층적 인 대화를 유지하고 우리의 비전을 실현하기 위해 그룹의 전체 강점을 모아서 도전을 하나씩 극복하기 위해 노력할 것입니다.
그룹의 피망 바카라 가능성 변환 개요
1. 리테일 전환*2금융 목표
공급망을 통해 소매 고객은 탄소 중립 추구와 같은 SX 이니셔티브를 가속화하기 위해 노력하는 대기업의 노력으로 인한 영향을받습니다. 또한 중소기업이 수행 한 피망 바카라 가능성 노력의 상태와 그러한 노력에 할당 할 수있는 관리 자원은 회사마다 크게 다릅니다. 이에 따르면, 우리는 솔루션 라인업이 다이버이어야하며 각 중소기업이 현재 상황에 따라 피망 바카라 가능성 이니셔티브를 추진할 수 있도록 도와야한다는 것을 알고 있습니다. 따라서 우리는 SX에 대한 가속 추세로 인해 그들에게 영향을 줄 수있는 위험 및 기회와 관련하여 소매 고객과 심층적 인 대화에 참여하기 위해 노력할 것입니다. 이러한 방식으로, 우리는 이러한 고객이 인식을 업데이트하고 행동 모드를 변화시켜 현재 직면하는 문제의 해결을 향해 비틀 거릴 수 있도록 설계된 솔루션 제공을 강화할 것입니다.
| 우선 테마 | 지역 지역 사회, 저 생년기 및 노화 사회, 환경, 인간 굴착 장치 (다양성 및 포함) |
|---|---|
| 대상 |
2021 회계 연도에서 2030 회계 연도까지의 누적 총 전환 금융 : 10 조 엔 |
| 금융 범위 |
금융*3소매 고객이 인식을 업데이트하고, 행동 모드를 변화시키고, 현재 상황에서 안정적으로 발전하도록 돕는 것을 목표로합니다. 고객 인식 및 행동 모드의 전환의 예 기업 고객 :
개별 고객 :
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2. 그룹의 Carbon 중립 목표
2050 년 말까지 일본의 탄소 중립을 달성하는 일본의 국가 목표로 인해 민간 및 공공 부문 모두와 관련된 이사회의 노력이 필요함에 따라, 전국 지역에서는 기업과 지방 자치 단체 가이 목표 달성을 위해 긴밀한 협력에 작용할 것으로 예상됩니다. 사회의 일원으로서,이 그룹은 탄소 중립의 현실과 그것이 운영되는 지역 사회에서 재생 가능 에너지의 대중화에 기여하려는 의도로 자체 탄소 중립 목표를 공식화했다.
| 우선 순위 테마 | 환경 |
|---|---|
| 대상 |
CO2 배출 감소*42030 회계 연도에 의해 Net Zero에 사용 된 에너지로 인해 Renewable Energy 로의 사전 전환을 통해*5 |
3. 그룹에서 여성의 권한 부여 및 홍보를위한 표적
여성의 권한 부여 및 홍보와 관련된 그룹의 지속적인 노력은 "새로운 아이디어가 종종 다른 가치를 가진 개인 간의 만남에서 나온다"는 신념으로 시작합니다. 사회 경제적 환경에서 주요한 지속적인 구조적 변화로 인해 과거의 경험과 기존의 규범에 도전하는 혁신의 도전을 지속적으로 취해야합니다. 이것은 고객의 행복을 지원하기 위해 정기적으로 새로운 가치를 제공하는 데 필수적이라고 생각합니다. 다양성 및 포용과 관련하여*6우리는 여성들이 우리의 가치 창출의 원동력 역할을하도록 힘을 실어 주려고합니다. 지금까지 우리의 권한 부여 노력의 결과를 바탕으로 그룹에 새로운 강점을 장비하는 데 효과적인 것으로 입증 된 우리는 비 전통적인 아이디어를 통합하여 혁신을 촉진 할 것입니다. 따라서 우리는 비전을 실현하기 위해 다이버 전선에 새로운 가치를 창출하기 위해 노력할 것입니다.
| 우선 테마 | 지역 지역 사회, 저 생년기 및 노화 사회, 환경, 인간 굴착 장치 (다양성 및 포함) |
|---|---|
| 대상 |
2030 회계 말까지 다양한 위치에서 여성의 표현에 대해 아래에 제시된 비율을 달성합니다.
|
- *1이 그룹은 SX를 기업과 개인이 수행하는 자발적인 노력으로 비즈니스 모델이나 생활 방식을 변화시키기 위해 피망 바카라 가능한 사회로 전반적으로 전환하여 앞서 나가는 것으로 정의합니다.
- *2피망 바카라 가능성 측면에서 현재 상황에서 다음 단계로의 전환
- *3재생 에너지 생성과 같은 녹색 프로젝트에 대한 자금 조달 및 타사 검증과 관련된 대기업 금융
- *4범위 1 (직접 온실 가스 배출) 및 범위 2 (에너지 원에서 간접 GHG 배출)로 구성된
- *52021 회계 연도에, 그룹 회사가 운영하는 본사 및 기타 주요 시설 (예 : Resona Group의 Osaka 본사, 사이타마 리소나 은행 본사, 칸사이 미라이 은행의 비와코 빌딩 및 미네토 은행 본사)에서 재생 에너지 사용을 도입하려는 노력이 진행 중입니다.
- *6그룹에서 다양성 및 포용이라는 용어는 회원이 서로의 차이를 받아들이고 상호 존중을 장려하며 다양성 개인으로 구성된 인력이 제공하는 잠재력을 극대화하는 문화를 육성하는 것으로 정의됩니다.
- *7Resona Holdings, Resona Bank, Saitama Resona Bank, Kansai Mirai Financial Group, Kansai Mirai Bank 및 Minato Bank