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훈련 시스템

Resona 임대 제품은 직원 자체입니다. 포괄적 인 교육 시스템은 경력을 지원하고 전문적인 자신감과 능력을 개발할 것입니다.

회사에 합류하기 전

반대 코스

신입 사원을위한 입문 과정 제출

부기의 3 학년을 얻기 위해 준비

텍스트, 문제 컬렉션

임대와 관련된 요청서

검토 제출

회사에 합류 한 후

가입시 교육 (4 월)

비즈니스 에티켓, 비즈니스 기술,
재무 분석, 규정 준수 교육 등

사전 할당을위한 기본 교육 (4 월)

내부 조직 및 부서의 역할 이해
내부 시스템의 기본 이해 및 운영

OJT 기간 (일반 위치 : 2 년, 일반 직위 : 1 년)

OJT 리더하에 선임 직원
지정된 백화점에서의 실용 교육

레벨 교육
(관리 교육, 관리 교육 등),
공개 채용, 선택적 교육

자기 개발

인증 (부기, 은행 비즈니스 인증 등)
자격 (대출 비즈니스 취급, 부동산 중개인 등의 관리자)
서신 교육을 얻는 인센티브 지원 (120 명의 과목)

혜택

다양한 내부 시스템과 혜택을 활용할 수 있습니다. 매년 120 일 이상의 휴가를 제공하여 일과 삶의 균형 피망 바카라을 제공합니다.

낮은 단일 기숙사 (일반 위치 만 해당)

보육 휴가 시스템

단기 작업 일정

간호 휴가 시스템

정의 혜택 연금 시스템

정의 기여금 연금 시스템

등급 저축 인센티브 시스템

클럽 활동 지원 시스템

  • 클럽 활동

    야구 클럽, 축구 클럽, 골프 클럽

  • 멤버십 만
    숙박

    Tokyu Harvest Club

  • 혜택
    서비스

    계열사 혜택 스테이션
    (레저 시설, 레스토랑, 피트니스 클럽 및 기타 특별 제안, 보육 및 간호 관리 상담 등)

문화

가정적이고 통풍이 잘되는 회사 문화는 모든 직원들 사이에서 일반적인 이해입니다. 클럽 활동도 인기가 있으며 켜고 끄는 사이에 전환 할 수 있음이 분명합니다.

  • 야구 클럽

  • 축구 클럽

  • 골프 클럽

  • 사내 사교 모임