훈련 시스템
Resona 임대 제품은 직원 자체입니다. 포괄적 인 교육 시스템은 경력을 지원하고 전문적인 자신감과 능력을 개발할 것입니다.
회사에 합류하기 전
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반대 코스
신입 사원을위한 입문 과정 제출
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부기의 3 학년을 얻기 위해 준비
텍스트, 문제 컬렉션
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임대와 관련된 요청서
검토 제출
회사에 합류 한 후
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가입시 교육 (4 월)
비즈니스 에티켓, 비즈니스 기술,
재무 분석, 규정 준수 교육 등
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사전 할당을위한 기본 교육 (4 월)
내부 조직 및 부서의 역할 이해
내부 시스템의 기본 이해 및 운영
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OJT 기간 (일반 위치 : 2 년, 일반 직위 : 1 년)
OJT 리더하에 선임 직원
지정된 백화점에서의 실용 교육
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레벨 교육
(관리 교육, 관리 교육 등),
공개 채용, 선택적 교육
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자기 개발
인증 (부기, 은행 비즈니스 인증 등)
자격 (대출 비즈니스 취급, 부동산 중개인 등의 관리자)
서신 교육을 얻는 인센티브 지원 (120 명의 과목)
혜택
다양한 내부 시스템과 혜택을 활용할 수 있습니다. 매년 120 일 이상의 휴가를 제공하여 일과 삶의 균형 피망 바카라을 제공합니다.
낮은 단일 기숙사 (일반 위치 만 해당)
보육 휴가 시스템
단기 작업 일정
간호 휴가 시스템
정의 혜택 연금 시스템
정의 기여금 연금 시스템
등급 저축 인센티브 시스템
클럽 활동 지원 시스템
- 클럽 활동
야구 클럽, 축구 클럽, 골프 클럽
- 멤버십 만
숙박Tokyu Harvest Club
- 혜택
서비스계열사 혜택 스테이션
(레저 시설, 레스토랑, 피트니스 클럽 및 기타 특별 제안, 보육 및 간호 관리 상담 등)
문화
가정적이고 통풍이 잘되는 회사 문화는 모든 직원들 사이에서 일반적인 이해입니다. 클럽 활동도 인기가 있으며 켜고 끄는 사이에 전환 할 수 있음이 분명합니다.
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야구 클럽
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축구 클럽
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골프 클럽
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사내 사교 모임