SDGS 약속에 온라인 바카라 사이트 노력과 관련하여 "다양성 및 포함" ~ 우리는 그룹과 함께 다양한 세미나 (인적 자원 개발)를 개최 할 것입니다 ~
2019 년 12 월 13 일
Kansai Mirai Financial Group Co., Ltd.
Kansai Mirai Bank Co., Ltd.
Minato Bank Co., Ltd.
Kansai Mirai Bank (Suga Tetsuya 회장)와 Kansai Mirai Financial Group의 Minato Bank (Hattori Hiroaki 회장)는 SDGS를 달성하기 위해 인적 자원 개발의 일부로 다양성과 포용성을 촉진하기위한 다양한 교육 세션을 제공 할 것입니다.
이 이니셔티브는 이번 봄에 설립 된 회사의 "SDG 달성에 대한 약속"과 그룹 인권 정책의 주제와 일치합니다. 그것은 오랫동안 개최 된 유사한 교육 및 세미나에 SDG 관점을 추가하여 내용을 더욱 향상시키고 인적 자원 개발을 강화할 것입니다.
각 훈련은 젊은이에서 경영진에 이르기까지 광범위한 사람들을 대상으로하며, 성 소수자에 온라인 바카라 사이트 이해, 일과 가족의 균형, 직장 스타일 개혁에 온라인 바카라 사이트 이해를 심화시킬 것입니다.
지금 부터이 그룹은 직원들이 SDG의 관점에서 인권과 다양성을 존중할 수있는 훈련 기회를 계속 제공 할 것이며, 직원과 고객이 직원과 고객 간의 다양한 커뮤니케이션을 통해 자신의 업무와 삶을 성취 할 수있는 사회를 만드는 데 기여할 것입니다.
교육 및 세미나 구현 개요
| 구현 월 | 교육/세미나 이름 | 적용 가능 | 내용 |
|---|---|---|---|
| 11 월 | LGBT 교육 | 모든 직원 | 올바른 지식을 목표로하고 LGBT에 온라인 바카라 사이트 이해 향상 |
| 12 월 | ikuboss 세미나 | 공식/부서 관리자 | 다양한 작업 스타일과 가치를 가진 직원을 이해하고 배양하는 것을 보여주는 인식을 키 웁니다. "ikuboss 선언※"구현 |
| 12 월 | 인권 인식 훈련 | 모든 직원 | 직장에서 인권에 온라인 바카라 사이트 존중에 관한 올바른 지식을 얻는다 |
| 12 월 | 다양성 회의 | 영 및 중년 여성 직원 | 역할 모델이 될 선임 여성 직원의 강의 같은 위치에서 일하는 직원 간의 그룹 토론 |
| 12 월 | 업무와 간병인의 균형을위한 세미나 (Risona Holdings Joint) | 모든 직원 | 간호에 온라인 바카라 사이트 기본 지식 외에도 요양원을 선택하는 방법과 간호와 관련된 비용, 주제별로 설명합니다. 업무 및 간병의 균형을 맞추는 데 유용한 정보 공유 |
- ※종속 직원이 일과 삶의 균형을 유지하면서 마음의 평화로 일할 수있는 작업 환경 생성 선언