회사 내 사기를 조기에 감지하고 조직의 자체 청소 효과를 발휘하기위한 내부보고 시스템으로서, 우리는 그룹의 모든 직원 (가족 구성원 및 은퇴자 포함)이 사용할 수있는 "Risona 변호사 핫라인"과 "Risona Compliance Hotline"을 확립했습니다.

보고서는 각 스피드 바카라 Group 회사의 규정 준수 및 윤리와 관련된 사기 활동 및 문제와 관련하여 광범위하게받을 수 있으며 뇌물 수수를 포함한 모든 부패한 행위에 대한 보고서가 포함되어 있습니다.

이 두 핫라인에는 아래 표에 나와있는 시스템 내용이 있습니다.
법률 및 규정에 따라, 우리는 보고서를보고하는 직원의 불리한 대우를 금지하고 보고서에 관한 기밀을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 휴일 및 주중에 전화 통화에 응답 할 수있는 외부 카운터를 설정하여 그룹 직원이 마음의 평화를 가진 서비스를 쉽게 사용할 수 있으며 익명의보고도 가능합니다.

또한, 우리는 다양한 교육 세션의 목적을 만들고 직장, 회사 인트라넷 등에 게시 된 포스터에 대한 시스템의 세부 사항과 연락처 정보를 게시하여 적극적으로 홍보하고 있습니다. 회계 회계 회계 연도에 145 개의 보고서가 각 그룹 회사의 직원들로부터 이루어졌으며, 우리는 Report의 소원을 기반으로 한 조사를 수행했으며, 우리는 발견을 수행했습니다.

우리는이를 제자리에 유지하기 위해 계속 노력할 것이며, 준수 문제를 신속하게 식별하고 투명한 기업 문화를 구축하기 위해 노력할 것입니다.