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회사 그룹의 경영진을위한 새로운 "성능 연결 재고 보상 시스템"의 도입에 관한 통지

2020 년 5 월 12 일

Resona Holdings Co., Ltd.

2020 년 4 월 30 일에 개최 된 보상위원회에서 오늘 개최 된 이사회 회의 에서이 회사는 회사의 장교로서 장교로 인센티브를 사용하여 신탁을 사용하여 신탁을 사용하여 새로운 성과 연결 재고 보상 시스템 ( "시스템"이라고 언급 됨)을 소개하기로 결심했습니다. Inc. (이하 ( "그룹 은행"이라고 함) ( "그룹 은행"이라고 함) (아래 "2."및 (1) 참조. 이하 "Group Officer"라고 함). 다음과 같이 알려 드리고자합니다.

우리는 또한이 시스템에서 주식 취득시기, 주식 취득 방법, 획득 한 주식의 총 금액 및 신탁 계약의 개요가 결정되면 알려 드리겠습니다.

1. 이 시스템을 소개하는 목적

이 시스템은 라이브 바카라 임원의 인센티브를 개선하고 2020 회계 연도에서 시작될 중기 관리 계획의 목표를 달성하기 위해 주주 가치와 연계를 연결하는 것을 목표로합니다.

평가 지표는 최종 회계 연도의 "Consolidated ROE (주주의 지분 기준)"및 "상대 TSR (총 주주 수익률)"을 사용합니다 (2021 년 3 월에 2023 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 연말에 "계획을 제시 함으로 언급) 및"THER STR (TOTAL SHOCLE) ". 계획 (2023 년 3 월말 연도), 주주 가치와 함께 중소 기업에서 장기적으로 기업 가치를 높이기위한 인센티브를 더욱 증가시키는 것을 목표로합니다.

2. 이 시스템의 개요

(1)이 시스템의 목표

회사의 임원 및 라이브 바카라 은행의 대표 이사, 사업을 실행할 권한이있는 이사 (외부 이사 및 국내 업무의 비거주자 제외) 및 임원 (국내 문제 제외).

(2)이 시스템의 개요

이 시스템은 회사가 라이브 바카라 임원에 대한 보상으로 기부함으로써 회사가 설립 한 신탁 ( "신탁"이라고 함)이 회사의 주식을 획득하고 위의 평가 지표를 기반으로 각 라이브 바카라 경영자에게 수여하는 각 라이브 바카라 경영자와 동등한 돈을 제공함으로써 회사가 설립 한 신탁 시스템입니다 (이 신뢰도를 기준으로 각 라이브 바카라 경영자에 따라 각 라이브 바카라 임원과 동등한 돈을 제공합니다.

원칙적으로, 라이브 바카라 경영진이 회사 주식에 대한 혜택을받는 시간은 중기 관리 계획의 최종 회계 연도 (2023 년 3 월 말)에 대한 결과가 확인 된 후에 발생합니다.

<이 시스템의 메커니즘>(계획)

라이브 바카라
  1. (1)회사는 보수위원회 에서이 시스템의 도입을 승인하기위한 결의안을 접수 할 것입니다. 라이브 바카라 은행은 또한 각 라이브 바카라 은행의 일반 주주 회의 에서이 시스템의 도입과 관련하여 승인 결의를 얻게됩니다.
  2. (2)회사 및 라이브 바카라 은행은이 시스템에 따라 회사 주식의 이익과 관련된 주식 혜택 규정을 수립 할 것입니다.
  3. (3)회사는 상기 (1)의 보상위원회가 승인 한 정도까지 돈을 기부하고 그룹 경영진이 잠재적 수혜자 인 금전적 신탁 (신탁)을 설립 할 것입니다. 또한 그룹 은행은 회사와 각 그룹 은행간에 그룹 경영진에 대한 보상의 원천이 될 돈을 위해 필요한 정산 절차를 수행 할 것입니다.
  4. (4)이 신탁은 회사의 주식 (재무부 주식 처분) 또는 위의 (3)에 맡겨진 돈을 사용하여 주식 시장에서 회사의 주식을 취득합니다.
  5. (5)배당금은 다른 회사의 주식과 마찬가지로이 신탁 내 회사의 주식에 지불됩니다.
  6. (6)이 신탁 내 회사의 주식과 관련된 투표권은 관리의 중립을 보장하기 위해 신탁 기간 내내 균일하게 행사되지 않습니다.
  7. (7)신탁 기간 동안, 비즈니스 성과의 위치 및 성취도에 따라 위의 (2)에 명시된 주식 혜택 규정에 따라 점수가 그룹의 임원에게 수여됩니다. 중기 관리 계획의 마지막 회계 연도 결과 후, 회사의 주식 및 기타 품목은 수여 된 포인트에 의해 결정된 주식 보상에 명시된 특정 수혜자 요구 사항을 충족하는 그룹 임원에게 제공됩니다.

(3)이 시스템의 적용 기간

3 년 비즈니스 년 (이하 "적용 가능한 기간")은 2021 년 3 월 말에 끝나는 회계 연도부터 2023 년 3 월 말 회계 연도에 이르기까지 중기 관리 계획의 기간을 기준으로합니다 (이하 "적용 가능한 기간이라고 언급).

(4) 회사 그룹의 임원에게 수여 된 회사 주식의 방법과 상한

해당 기간 동안, 연간 포인트는 매년 주식 혜택 규정에 따라 주식 혜택 규정에 따라 주식 혜택 규정에 따라 제공되며, 해당 기간의 최종 업무 연도가 끝난 후 고정 포인트는 Roe (공유)의 공유자 (공유)의 공유 업체 (공유) (공유) (공유)의 공유자에 의해 수여 된 누적 연간 요점을 곱하여 주어집니다. 해당 기간 (비즈니스 년 3 년) 동안 수여되는 최대 포인트 수는 17,155,100 포인트로 계획됩니다.

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포인트 계산 공식

<각 사업 연도에 수여되는 포인트>
연간 포인트 = 위치 별 포인트*1× 근무 개월*2÷ 12 개월

<중기 사업 계획의 최종 회계 연도의 결과 이후에 수여되는 명확한 포인트>
확인 포인트 = 누적 연간 포인트 X 성능 연결 계수*3

  • *1포인트는 각 업무 연도 3 월 말 기준으로 라이브 바카라 임원의 직책을 기준으로합니다.
  • *2등록 기간에 한 달도 채되지 않으면 일일 수가 1 개월로 계산됩니다.
  • *3성능 연결 계수는 중간 관리 계획의 마지막 회계 연도에 대한 Consolidated ROE (주주의 지분 기반) 및 ② 상대 TSR (총 주주 수익률)에 ​​따라 회사가 설정 한 계산 공식에 따라 0%에서 150%까지 다양합니다 (연도 2023 년).

(5) 회사 주식 등의 혜택 등 회사 그룹의 임원에게

일반적으로, 해당 기간의 최종 회계 연도의 성과가 확인 된 후 라이브 바카라 임원의 주식 혜택 규칙에 명시된 수혜자 요구 사항*4라이브 바카라 임원은 주식 혜택 규정에 명시된 수혜자 결정 절차를 수행 할 것이며, 해당 기간 동안 수여 된 포인트 수의 60%에 해당하는 회사의 주식 (100 주 미만은 반올림)을 제공 할 것입니다. 나머지 고정점에 따른 주식의 수는, 라이브 바카라 경영진을위한 세금 자금을 확보하기 위해, 회사의 주식의 이익을 대신하여 원칙적으로, 원칙적으로, 돈 (금액이 100 엔 미만인 경우 반올림). 회사의 주식은 신탁 내에서 판매 될 수 있습니다.

  • *4주식 혜택 규정은 특정 비 침해를 저지른 사람과 같은 수혜자 요구 사항을 설정할 계획입니다. 또한 해당 기간 동안 이전되는 경우 라이브 바카라 경영진의 취급이 결정됩니다.

(6) 최대 신탁 기금은 자본 취득 자금 으로이 신탁에 기여 하고이 신탁을 통해 회사의 주식을 취득하는 방법

회사는이 시스템에 따라 그룹 임원에게 혜택을 제공하기 위해 회사의 주식을 취득하기 위해 자금을 지원할 것으로 예상되는 상당한 금액의 자금을 기부 할 것입니다. 위에서 언급 한 바와 같이, (4), 해당 기간 동안이 시스템에 따라 그룹 임원에게 부여 된 최대 포인트는 17,155,100 점이므로 신탁이 설립되면 최대 17,155,100 개의 주식을 취득 해야하는 합리적으로 예상되는 자금으로 신탁에 기여할 계획이며, Tokyo의 공동 주식의 마감 가격을 최종 시간에 최종 주식으로 고려할 것입니다.

또한,이 신탁을 통한 회사의 주식을 인수하는 것은 주식 시장을 통해 또는 위의에 따라 회사가 기여한 주식 인수 자금을 사용하여 회사 재무부 주식의 처분을 가정함으로써 수행됩니다.

이 신탁을 설립 할 때의 기부금 세부 사항과 회사의 주식을 취득하는 방법이 다시 결정되고 공개됩니다.

[이 신뢰의 개요]

① 이름 경영진을위한 주식 혜택 신탁
Consignor 우리 회사
③ Trustee Resona Bank Co., Ltd.
Resona Bank, Inc.는 Japan Trustee Services Trust Bank와의 특정 종합 신탁 계약을 체결했으며 Japan Trustee Services Trust Bank, Inc.는 관리 위원이 될 것입니다.
④ 수혜자 주식 혜택 규칙에 정의 된대로 라이브 바카라 임원의 수혜자
요구 사항을 충족하는 사람들
⑤ 신탁 관리자 미국에 관심이없는 제 3 자
⑥이 신탁 계약의 결론 날짜 2020 년 8 월 (예정)
⑦ 돈을 신뢰하는 날 2020 년 8 월 (예정)
신뢰의 기간 2020 년 8 월 부터이 신뢰가 끝날 때까지
(특정 종료 날짜가 없으며이 시스템이 계속되는 한 신뢰는 계속됩니다.)
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