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안전한 바카라 사이트 중기 관리 계획

Resona Holdings Co., Ltd.

Resona Holdings Inc. (Minami Masahiro 회장)는 오늘 "중기 관리 계획"(공명 모델 추정)을 공식화했다고 발표했으며, 이는 2020 회계 연도부터 3 년이 걸릴 것입니다.

일본의 인구 감소 및 노화, 빠른 디지털화 및 고객 행동의 지속적인 다각화와 함께 사회 구조의 돌이킬 수없는 변화가 가속화되고 있습니다. 장기적인 부정적인 금리 정책 외에도 CovID-19의 영향은 세계 경제로 확대되었으며 일본에서는 인간 운동에 대한 제한으로 인한 소비 활동의 정체 및 사회적 제한으로 인한 생산 활동의 중단과 같은 경제 동향에 큰 영향을 미쳤습니다.

환경과 상황의 이러한 변화가 중기에서 장기적으로 예상되고 예상치 못한 상황이 발생함에 따라 Resona Group (이후 그룹이라고 함)은 "지속 가능한 사회에 대한 기여"와 "우리 자신의 지속 가능한 성장"과 "우리 자신의 지속 가능한 성장"사이의 균형을 설정하고,이 계획을 사용 하여이 계획을 공식화했습니다.

안전한 바카라 사이트 중기 관리 계획 (이후이 계획이라고 함)은 고객 기관과 사회적 문제를 기반으로 다양한 "공명"을 통해 고객에게 새로운 가치를 제공하는 "공명 모델 설정"이라는 기본 정책을 확립했으며 전통적인 은행 상식 또는 프레임 워크에 의해 구속되지 않습니다.

이 계획에서 우리는이 계획에서 계속해서 "소매 No. 1"을 달성하기 위해 열심히 노력함으로써 "소매 No. 1"을 달성하기 위해 계속 노력할 것입니다.

i. 조준

"소매 No.1"
~ 현지 고객들이 가장 많이 지원하고 미래를 향해 계속 걸어가는 "서비스 그룹"~

ⅱ. 기본 자세

고객의 기쁨은 Resona의 기쁨입니다

iii. 계획된 기간

2020-2022 (FY2021-FY2023)

iv. 이 계획의 핵심 요점

  • 환경 및 사회적 구조적 변화에 대한 적응을 통해 "지속 가능한 사회에 대한 기여도", 고객 및 사회와의 공명을 통해 "그룹의 지속 가능한 성장"을 통해 "지속 가능한 사회에 대한 기여"의 균형을 맞추기 위해 중간 ~ 장기 비전 (2030)을 설정
  • 기본 정책은 안전한 바카라 사이트 아이디어와 광범위한 연결에 의해 촉진 된 다양한 "공명"을 통해 고객에게 안전한 바카라 사이트 가치를 제공하는 "공명 모델 설정"입니다

v. 전체 그림

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ⅵ. 기본 정책

공명 모델을 설정하려면 고객 요구 사항 및 사회적 문제에서 시작하여 시대의 변화에 ​​맞게 조정하고 전통적인 은행의 상식 또는 프레임 워크에 의해 구속되지 않고 안전한 바카라 사이트 아이디어와 광범위한 연결에 의해 촉진 된 다양한 "공명"을 통해 고객에게 안전한 바카라 사이트 가치를 제공하는 것이 포함됩니다. 우리는 공명 모델을 각 직원의 인식과 행동의 핵심으로 설정 하여이 계획을 구현할 것입니다.

1. 고객 결과 및 사회 문제에서 시작

  • 고객이 직면 한 모호한 불충실과 사회적 문제에서 시작하여 그룹의 모든 비즈니스 활동을 재고합니다
  • 그것이 무엇인지에 관한 것뿐만 아니라 그것을 해결하는 이유와 방법에 관한 것입니다
  • 라이프 스타일, 수명주기, 이벤트 및 일상적인 변화를 기반으로, 우리는 고객과의 관계를 재정을 넘어서는 다양한 서비스를 제공하기 위해 고객과의 관계를 부분적인 "포인트"에서 지속적인 "줄"으로 재평가합니다.

2. 안전한 바카라 사이트 아이디어와 광범위한 연결에 의해 촉진 된 다양한 "공명"

  • 디지털화 가속화와 같은 사회적 구조적 변화에 비추어 전통적인 비즈니스 모델의 3 명의 드라이버를 결합하여 비즈니스 모델 및 관리 기초를 변화하는 시간에 적응할 수 있습니다
  • 시간의 변화 속도가 예상보다 빠르고 전례없는 속도로 전략과 정책을 실현하는 메커니즘, 조직, 인적 자원 및 방법을 고려하십시오
  • 3 드라이버
    그룹은 소매에 중점을두고 디지털 및 데이터, 디자인 사고를 사용하여 수년에 걸쳐 재배 한 고객과의 흔들리지 않는 관계를 기반으로 차세대 비즈니스 모델 및 관리 재단을 계속 만들 것입니다.
디지털 및 데이터
  • 아니오. 변경에 대한 적응을위한 1 거리
    ( "변화하는 고객과 같은 견해를 취하는 데 도움이되는"인적 자원 및 기술의 융합 "
    관리 리소스의 고정 전환의 시작점과 차세대 5 개의 기초 구조 조정의 시작점
  • 고주파수, 광범위한 디지털 데이터를 갖춘 고품질 데이터의 Face to Face (F2F) 융합
    (초기 고객 요구 및 변화 이해, 안전한 바카라 사이트 통찰력 제공, 경험과 감각에 융합)
  • 데이터 원산지 ⇒ 판매 스타일, 판매 표준화 및 판매 생산성 향상
디자인 사고
  • 안전한 바카라 사이트 가능성을 만들기 위해 문제 해결 프로세스를 변경합니다.
  • 철저한 고객/사용자 관점, 커뮤니케이션, 가설, 테스트, 검증, 수정, 개선 등을위한 고속 루프 확립 및 연속.
Open
  • 고객의 관점에서 제공되는 안전한 바카라 사이트 가치, 안전한 바카라 사이트 고객 경험으로 자신의 회사를 완성하는 제한
  • 안전한 바카라 사이트 아이디어, 우수한 지식 및 노하우, "외부"와 공동 제작의 적극적인 소개

vii. 비즈니스 영역

"깊은 파기"를 통해 전통적인 간접 금융 서비스 (Trusts + Commercial Banks)를 철저히 "차별화"하고 안전한 바카라 사이트 아이디어를 사용하는 안전한 바카라 사이트 비즈니스에 "챌린지"를 "비난"하기 위해 "도전"을 통해 차세대 소매 서비스를 장기적으로 제공하고 수익 구조 개혁을 실현하는 그룹으로 발전 할 것입니다.

1. 깊은 드릴

  • 우리는 우리의 고유 한 강점, 소매 판매 및 기초, 고급 신뢰 기능, 그리고 이전 중기 계획에서 작업 한 Omni 전략의 "완전한 진화"를 최대한 활용하는 "승계 분야"에 중점을 둘 것입니다.
  • 우리는 Kansai Mirai Financial Group의 판매 기반 인 Kansai 지역의 기능 및 서비스 분야에서 그룹의 강점을 개발하고 그룹 시너지를 추구 할 것입니다.
자산 및 비즈니스 승계
  • 우리는 우리 그룹이 가지고있는 신탁 및 부동산 기능을 제공함으로써 초대 인구의 발전으로 인한 자산 및 비즈니스 승계에 관한 욕구에 대응할 것입니다.
  • 많은 아이디어를 실현하기 위해 자산 및 비즈니스 승계 분야에 관리 자원을 집중시켜 소매 재단에서 얻은 정보를 최대한 활용합니다
자산 형성 (AUM)
  • 우리는 100 년의 삶의 시대를 준비 할 때 자산 형성에 대한 가장 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 사고 방식으로 각 고객의 최고의 컨설팅에 응답 할 것입니다
  • 관리 자원을 관리 분야에 통합하여 컨설팅 판매를 담당하는 인적 자원의 품질을 강화하고 동시에 장기 안정성을 목표로하는 운영 능력을 증가시킵니다
중소 기업 대출/국제
개인 대출
  • 우리는 사회 구조의 변화에 ​​대응하고, 예상치 못한 상황에서 기금을 모으고, 해외에서 확장하여 해외에서 확장하여 문제가 발생하는 영업 스타일을 사용하여 다양한 솔루션을 제공함으로써
  • 우리는 광범위한 솔루션을 처리하고 비즈니스 개혁을 통해 영업 활동을 극대화하는 고급 인적 자원을 개발할 것입니다
옴니 채널 지불
  • 편의성과 유용성을 높이는 안전한 바카라 사이트 경험을 제공함으로써 비즈니스의 생산성을 향상시키려는 욕구에 대응할 것입니다
  • 배포 속도를 가속화하고 경제를 확장하려면 경영 자원을 디지털 분야에 투자하고 Times의 변화에 ​​신속하게 대응합니다

2. 도전 (오픈 혁신)

  • 새로운 아이디어와 광범위한 연결을 통해 우리는 고객과 사회에 새로운 가치를 제공하고 그룹으로서 비즈니스 범위를 확장하며 수익 기회를 다양 화하는 것을 목표로합니다.
  • 고객의 결과 및 사회적 문제로 시작하여, 우리는 "다른 금융 기관, 다른 산업, 외부 인적 자원 및 지역과의 연결을 활용하여"은행 개선을위한 회사 프레임 워크 "및"교차 기능 팀 ", 조직 전역의 전용 팀을 활용함으로써 우리의 이점을 입증 할 수있는 새로운 비즈니스를 만들기 위해 노력할 것입니다.

viii. 재단 재건

비즈니스에서 "깊은 파기"와 "도전"을 실현하려면 소매에 내재 된 고비용 구조를 깨고 관리 자원을 적절하게 할당하는 것이 필수적입니다. 세 명의 운전자를 기반으로 비즈니스 모델과 관리 기초를 재건하고 영업 기능을 강화하고 생산성을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

인적 자원
  • 다양성과 전문 지식을 강조하는 인적 자원 포트폴리오로의 전환
    (이중 트랙 직원 시스템 소개 : 전문 인력 교육 및 채용, 판매 및 재발 교육을위한 OMNI 고문 교육)
    • 1,000 디지털 및 IT 인사
비즈니스 프로세스
  • 디지털화를 통한 비즈니스 프로세스, 아이디어 변경 및 재구성
    (비즈니스 비즈니스, 기업/금융 비즈니스)
    • 행정 관점에서 멀리 떨어진 Resona의 성장을 지원 한 10,000 명 이상의 사람들의 사명의 음악 변화
      ⇒ 모든 사람이 컨설팅 시스템으로갑니다
    • 생산성 개선을 통한 관리 비용 절감
비즈니스 스타일
  • 3 년 만에 만능 판매 및 만능 컨설팅을위한 판매 및 컨설팅 시스템으로의 이동
  • F2F에서 고객의 일일, 고주파, 광범위한 디지털 데이터 및 채널 간 통합과 고품질 데이터를 실시간으로 통합
  • ⇒ 안전한 바카라 사이트 인식,시기 적절한 협상 기회 및 의사 소통의 진화
채널 네트워크
  • 총 고객 연락처의 확장 및 채널 관련 비용 절감
  • 지역 관리의 심화(각 상점에 대한 미션의 영역 재구성 및 최적화)를 기반으로, 유인 된 채널 네트워크를 유지 및 강화하고 디지털 및 데이터의 융합을 통해 차세대를 홍보하려는 회사의 노력에 기초합니다.
  • 비즈니스 프로세스 개혁, 축소 및 교체 등을 통한 손익분기 점 감소
System
  • 관리 및 IT, 전략 및 통합
    ⇒ 기술의 진화에 주목하여 기존 시스템의 감소. 타임즈에 적응하는 차세대 시스템을 구축하려는 노력
    • 전략 실행 속도, 유연성 및 가용성 개선 지원
    • 그룹 시스템 비용의 슈퍼 감소

ix. 자본 정책 방향

우리는 건전성, 수익성 및 주주 수익 사이의 균형을 최적화하고 기업 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

1. 건강

이 계획의 마지막 해에 대한 자본 적절성 비율의 목표 수준에 따르면, 우리는 다음과 같은 3 가지 점을 고려하여 현재 적용된 국내 표준을 기반으로 충분한 자본을 보장 할 것이며, 공통 주식의 계층 1 비율에 대한 국제적 통일 표준에서 10%를 달성하는 것을 목표로 할 것입니다 (최종 비유의 제외 차이).

  1. (1)안정적인 자금 지원 및 서비스 제공을 통한 지역 사회 및 경제 개발에 대한 추가 기여
  2. (2)국제적 관점에서 신용 금융 기관으로서 자본 확보 및 지속 가능한 성장 실현
  3. (3)투자 기회 및 금융 규정에 대응하기위한 전략적 이동성 보장

2. 수익성

우리는 자본 효율성, 위험, 비용 및 수익을 강조하는 금융 운영을 계속하고 8%이상의 ROE를 보장하기 위해 노력합니다.

3. 주주 반환

  • 안정적인 배당금을 계속 제공하는 것 외에도, 우리는 건전함과 수익성의 균형과 성장 투자 기회의 균형을 고려하여 주주 수익을 확대하기 위해 계속 노력할 것입니다.
  • 구체적으로, 우리는 총 반환 비율의 수준으로서 중간 기간 동안 40% 중반 범위에 도달하는 것을 목표로합니다.

x. 관리 지표

이 계획의 마지막 해의 주요 관리 지표는 다음과 같습니다.

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[2022 년 전제 조건 : 무담보 통화 o/n 0.05%, 10 년 정부 채권 △ 0.05%, Nikkei 주식 평균 23,000 엔]

  • *1부모의 소유자에게 귀속되는 순이익 ÷ 주주 지분 (기간의 시작 및 종료시 평균)
  • *2Basel 3 최종 증권 평가 차이를 제외하고
  • *3FTSE Blossom Japan Index, MSCI Japan, ESG Select Leaders Index, MSCI Japanese Stocks Activities Index, S & P/JPX 탄소 효율적인 색인
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