성과 관련 발행 기반 주식 보상으로서 신규 주식 발행에 관한 통지

2020 년 6 월 19 일

Resona Holdings Co., Ltd.

오늘 개최 된 이사회 회의에서 회사는 다음과 같이 새로운 피망 바카라 (이하 "신규 피망 바카라 발행이라고 함)을 발행하기로 결심했음을 알려 드리고자합니다.

1. 문제 요약

2. 발행의 목적과 이유

2017 년 4 월 28 일에 개최 된 보상위원회 에서이 회사는 회사의 집행 당국과 Saitama 은행의 임원에 대한 장기 인센티브를위한 장기적인 인센티브 (이하) (이하이자는 은행으로 언급) (이하의 이하,”라고 언급 한 (이하) "해당 공무원") 및 각 그룹 은행은 같은 해 5 월에 개최 된 이사회에서 승인을 받았으며 같은 해 6 월에 개최 된 정규 주주 회의를 받았습니다.

새로운 피망 바카라은이 시스템에 따라 2018 년 3 월 말부터 3 월까지 회계 연도에 이르기까지 3 년 동안 (2020 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 이르기까지) 그룹의 성과에 따라이 시스템에 따라 발행됩니다. 기간.

피망 바카라 문제에 자격이되는 회사의 보통주는 투자 자산으로서 평가 자산으로서 평가 기간 동안 의무적 ​​인 임무를위한 의도 된 직무를받는 대상 담당자에게 금전적 보상 청구를 부여함으로써 새로운 피망 바카라 발급에 의해 발행 될 것입니다.

3. 이 시스템의 개요

이 시스템은 평가 기간의 최종 회계 연도 (2020 년 3 월 종료)에 대한 통합 ROE (주주의 지분 기준)를 기반으로 한 장기 성능-연결 보수 중반에 ​​다음과 같이, 지불률은 성과의 성과에 따라 0%와 100% 사이에 따라 0%와 100% 사이에 달라지고 100%의 성과에 따라 달라지고 있습니다. 보통주, 40%는 회사의 주가에서 전환 된 돈으로 지불됩니다.

(1) 대상 장교

이 시스템의 주제는 평가 기간 동안 회사 은행의 임원 또는 그룹 은행의 임원 또는 임원으로 임명 된 사람들입니다 (평가 기간 동안 임명되거나 은퇴 한 사람들 포함). 이사 (외부 이사 포함) 및 행정 권한이없는 감사인은 자격이 없습니다.

(2) 제공 할 자산

우리 피망 바카라을 사용한 지불 비율은 총계의 60%가 될 것이며, 적격 경영진이 부담하는 소득세 금액을 고려하여 돈을 사용한 지불 비율은 총 40%입니다.

(3) 개별 유료 피망 바카라 수와 개별적으로 유료 금액을 계산하는 방법

• *1위치에 따라 설정
• *2​​평가 기간의 최종 회계 연도에 대한 통합 ROE (주주의 지분 기준)를 기준으로 0%에서 100%로 변경
• *32020 년 6 월 18 일 도쿄 증권 거래소에서 보통주의 종가 가격 (383 엔)

(4) 지불 기간

2020 년 7 월

4. 발행 조건 등의 합리성

(1) 지불 금액 계산 및 특정 콘텐츠의 추정치

새로운 피망 바카라 발행 문제에 대한 발행 가격은 383 엔으로 설정되며, 2020 년 6 월 18 일에 도쿄 증권 거래소의 보통주 종가 (이사회 결의 전 영업일). 이것은 이사회의 해결 일 직전 시장 주가이며, 우리는이를 합리적으로 생각합니다. 이 가격은 1.62% (가장 가까운 소수점까지 가장 가까운 자리로 반올림됩니다. 가장 가까운 소수 자리까지 반올림됩니다. 편차 율은 346 엔에서 10.38%, 단순한 평균 종가 가격, 1 개월 동안 (2020 년 5 월 19 일부터 2020 년까지) 도쿄 증권 거래소의 보통주 (376 엔 (가장 가까운 12 월 19 일, 3 개월)에서 376 개월에서 370 년까지 2 개월에서 2 개월에서 370 년까지 2 개월입니다. 18, 2020), 단순한 평균 종가 가격, 390 엔, 단순한 평균 종가 가격, 6 개월 (2019 년 12 월 19 일부터 2020 년 6 월 18 일까지), 390 엔에서 1.85%, 단순한 평균 폐쇄 가격, 6 개월 (2019 년 12 월 19 일부터 2020 년 6 월 18 일까지). 28 명의 은퇴 한 사람들 (1. 처분 요약 (5) 대상 지분 할당 및 할당 된 피망 바카라 수에 대한 대상인, 할당 된 피망 바카라 수는 4 명은 이사가 아니며 회사 및 그룹 은행에서 비상임 이사로 고용됩니다). 위의 발행 가격은 일본 증권 딜러 협회 (Japan Securities Dealers Association)의 제 3 자 할당 자본 증가에 대한 지침에 따라, 감사위원회 (감사위원회 구성원 인 4 명의 이사)는 특히 유리한 발행 가격에 해당하지 않으며 합법적이라고 의견을 표명했습니다.

(2) 발행 된 수량과 재고 희석 규모가 합리적인지 결정하는 근거

새로운 피망 바카라 문제와 관련하여 피망 바카라의 수는 417,700으로, 이는 회사의 총 2,324,118,091의 비율에 해당하는 비율 (가장 가까운 소수점으로 반올림)에 해당합니다. 회사의 발행 피망 바카라은 2020 년 3 월의 종말 및 장기적 성능 및 장기적으로 피망 바카라을 부여했다고 믿습니다. 자회사는 회사의 중기 적 장기 성과 및 기업 가치의 개선에 기여할 것이며, 우리는 발행의 양과 피망 바카라 희석 규모가 합리적이라고 결정했습니다.

5. 할당 대상을 선택하는 이유 등

(1) 계획된 할당 대상 개요

① 회사의 임원

② 회사 임원 (은퇴 한 사람)^*6

③ 자회사의 이사

④ 자회사 (은퇴 한 사람)의 전무 이사 등^*6

• *4새로운 주식 발행 문제는 성과 연계 발행 기반 주식 보상 시스템을 기반으로 회사 자회사의 임원 및 회사 자회사의 이사를위한 타사 할당 방법에 의해 수행되므로 개별 이름과 주소가 생산되었습니다.
• *5(4) 회사 및 그룹 은행에서 비상임 이사로 고용 된 사람들.
• *6우리 회사는 회사 나 자회사로부터 은퇴 한 계획된 할당 수령자 중 24 명을 반 사회적 세력과의 거래에 관여하는지 여부를 확인했으며 반 사회적 세력과 관련이 없다고 판단했습니다.

(2) 할당 대상을 선택하는 이유

새로운 피망 바카라의 할당 대상은 회사의 중기 성과 및 피망 바카라 가격과 함께 회사 및 자회사의 회사 및 자회사와 연결된 보상을 부여하는 신념에 따라 선정되었습니다.

(3) 할당 할 피망 바카라 수

① 회사 임원 : 13 명, 87,500 주

② 우리의 임원 (은퇴) : 10 명, 78,400 주

③ 26 자회사의 임원 등, 136,800 주

④ 자회사의 임원 등 (퇴직), 18 명, 115,000 주

(4) 목적지 보유 정책

우리는이 지분의 보유 정책을 확인하지 않았습니다.