조직 개혁에 관한
2020 년 7 월 31 일
Resona Bank Co., Ltd.
Resona Group의 Resona Bank (Iwanaga Shoichi 회장)는 8 월 1 일에 다음과 같이 조직 개혁을 시행 할 것입니다.
1. 조직 개혁의 배경
국내 산업 구조는 혁신 중단입니다*1의 빠른 개발로 인해 주요 변경이 필요합니다. 또한 일본에서는 초고대 사회가 본격적으로 도착함에 따라 대규모 비즈니스 모델이 필요합니다. 또한, 새로운 코로나 바이러스 감염의 확산으로 인한 최근의 경제 및 사회적 상황 변화에 따라 변화의 필요성은 더욱 가속화 될 것으로 예상된다.
2. "성장 전략 사무소"설립
경제 및 사회 상황의 최근 변화에 신속하게 대응하기 위해 회사는 검토 부서 내 비즈니스 활성화 지원 사무소를 "성장 전략 사무소"로 재구성 할 것입니다. 검토 섹션은 시스템이 각 고객의 도전과 불충실에 직접 접근하기 위해 시스템을 강화하고 COVID-19에 대한 응답 및 비즈니스 모델 개혁과 같은 재무 측면을 포함하여 새로운 비즈니스 전략의 실현을 지원할 것입니다.
<성장 전략 사무소의 주요 이니셔티브>
- (1)COVID-19 응답에 대한 응답으로, 우리는 인적 자원 확보, 영업 채널 확장 및 자산 사용을 통해 재정 지원 이외의 영역에 대한 지원을 제공 할 것이며, 산업 구조 및 산업 구조 조정의 변화를 견딜 수있는 고객의 안정적인 재성장을 지원할 것입니다.
- (2)공공 기관은 고객의 요구에 부응하여 비즈니스 승계와 불연속의 시대와 연속적인 성공의 어려움으로 인해 승계와 승계 시대의 본격적인 도착으로 인해 고객의 요구에 부응하고 비즈니스를 성공시키고 중단해야합니다.*2와의 협력을 통해 사전에 적극적으로 일할 것입니다. 등.
우리는 고객의 지속 가능성을 향상시키고 궁극적으로 일본 경제 전체를 활성화시키는 데 계속 기여할 것입니다.
- *1다양한 분야에서 기존 제품을 대체하는 현상
- *2중소 기업 대행사는 각 현에 운영을 위임
- ※Resona Bank의 조직 차트 (신규 및 오래된 비교 표)의 경우 PDF의 2 페이지 이상을 참조하십시오.