"Pride Index 2020"에서 "Gold"의 최고 등급을 얻는다
2020 년 11 월 11 일
Resona Holdings Co., Ltd.
Resona Holdings Inc. (Minami Masahiro 회장)는 LGBT 사람들과 같은 성 소수자와 관련된 노력을 평가하는 "Pride Index 2020*115839_15874
우리의 주요 LGBT 노력에 대해
- Resona Group의 직원 직원 가이드 라인 내에서 "Resona Group Human Rights Policy"외에도 직원을위한 필수품 인 LGBT는 모든 직원을위한 교육 및 신입 사원 교육 및 Ally*1우리는 동맹국 스티커를 선언하는 직원에게 배포하는 것과 같은 인식 열망 활동을 수행하고 있습니다.
- LGBT 지식의 이해와 홍보를 촉진하기 위해 인사 자원 부서의 강사를 파견하는 것 외에도 위의 교육 자료는 또한 우리의 웹 사이트에 게시되어 인식을 높이는 활동을 촉진합니다.
- 우리는 LGBT 관련 이벤트를 내부 작업장을 통해 공개적으로 제공했으며 직원이 참여하도록 요구하고 있습니다. (작년에 그들은 도쿄 레인보우 프라이드 2019 퍼레이드와 칸사이 레인보우 퍼레이드 2019에 참여했습니다)
Resona Group은 다양성과 포용성을 촉진하기 위해 노력하고 있으며, 각 직원의 개성에 대한 이해와 인식을 통해 각 직원은 서로의 개성을 이해하고 인식 할 수 있으며, 다양한 인적 자원이 편안한 방식으로 작동 할 수있는 조직을 만들기 위해 노력합니다.
- *1레즈비언, 동성애자, 양성애자 및 트랜스 젠더 성 소수자와 같은 LGBT 사람들에 대한 회사의 노력 지수, LGBT 사람들, 즉 레즈비언, 동성애자, 생생리아 및 기타 성적 소수 민족에 대한 회사의 노력을 평가 한 일본 최초의 일본 최초.
- *2LGBT 활동을 지원하고 지원하는 사람들.