조직 개혁에 관한

2021 년 2 월 25 일

Saitama Resona Bank, Inc.

Resona Group의 Saitama Resona Bank (Fukuoka Satoshi 회장)는 2021 년 4 월 1 일에 다음과 같이 조직 개혁을 시행 할 것입니다.

1. 새로운 인력 시스템을 지원하기위한 교육 기능 강화

4 월부터 새로운 인사 시스템을 도입 할 때 인사 서비스 부서는 "사람"이 중요한 자산임을 명확히하기 위해 인사 서비스 부서로 재구성 될 것입니다. 또한 직원들이 그 어느 때보 다 자신의 경력을 개발하도록 장려하기 위해 인사 서비스 부서의 인사 개발 사무소는 경력 개발 지원 사무소로 재구성 될 것입니다. 이러한 변화를 통해 우리는 다양한 전문 인적 자원을 개발하는 것을 목표로 할 것입니다.

2. 전통적인 금융 프레임 워크를 넘어 지역 문제를 해결하기위한 노력

Saitama와 지방 정부 기관의 지방 정부 공무원의 문제는 새로운 코로나 바이러스 감염의 발발 덕분에 그 어느 때보 다 빠르고 빠르게 더욱 복잡해지고 있습니다. 따라서 전통적인 금융 프레임 워크를 넘어 지역 사회의 문제를 해결하려는 노력을 가속화해야합니다. 우리 회사가 지역 허브 기능을 보여주고 새로운 시대에 적합한 지역 활성화를 실현하도록 도전하기 위해 지역 비즈니스 부서의 프로젝트 개발 프로모션 사무소를 지역 설계 사무소로 재구성하여 광범위한 지역 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다.

• ※Saitama Resona Bank의 조직 차트 (Old and New Comparison Table)의 경우 PDF의 2 페이지를 참조하십시오.