장기 지속 실시간 바카라 목표 설정
2021 년 6 월 22 일
Resona Holdings Co., Ltd.
Resona Holdings (Minami Masahiro 대통령)는 오늘 SDG를 달성하려는 노력을 더욱 가속화하기 위해 그룹 전체의 장기 지속 실시간 바카라 목표를 설정했습니다.
COVID-19의 확산과 탄소 중립에 대한 노력의 가속화를 포함하여 경제와 사회에서 주요 구조적 변화가 진행됨에 따라, 사람들이 현재뿐만 아니라 미래 세대를 위해 서로를 지원하는 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 일본 산업을 지원하는 중간 크기 및 중소 규모의 기업에 중요합니다.
일본 최대의 소매 상업 은행 그룹으로서, Tarisona Group (이하 그룹으로 언급 된 역할)은 고객 및 지역 커뮤니티와 함께 개발 해 왔으며 현재 고객 및 지역 사회의 지원을 받고 있으며 소매점을 중심으로 고객을위한 지속 실시간 바카라 전환을 수행하고 있습니다 (이하 SX*1)를 지원하고 회사 및 개별 고객의 노력을 사회 전체의 주요 운동과 연결할 것입니다.
Resona Holdings와 Kansai Mirai Financial Group이 발행 한 "2030 SDGS 달성"에 따라이 그룹은 최근 3 가지 "장기 지속 실시간 바카라 목표"를 공식화했습니다. 우리 그룹은 "지속 가능한 사회와 Resona Group의 지속 가능한 성장 사이의 공명"에 대한 그룹의 관리 비전을 향해, "변화에 적응할 수있는 비즈니스 모델과 라이프 스타일로 발전하는 것"을 목표로하고 "고객과의 대부분의 고객과의 대화를 심화시키는 회사가되기 위해"우리의 목표를 달성하고 "함께 일하고 있습니다.
[그룹의 지속 실시간 바카라 변환의 전반적인 그림]
1. 리테일 전환*2・ 금융 목표
대기업이 탄소 중립을 포함한 SX에서의 노력을 가속화함에 따라 공급망 및 기타 수단을 통해 소매 고객에게도 영향을 미칩니다. 반면에, 중형 및 소기업의 상황 및 관리 자원은 회사마다 다르며, 우리는 다양한 현재 위치의 이니셔티브를 지원하기 위해 다양한 솔루션이 필요하다는 것을 알고 있습니다. SX 트렌드 가속화가 소매 고객에게 포즈를 취하고 소매 고객의 인식과 행동을 지원하는 솔루션을 강화할 수있는 위험과 기회에 대한 대화를 심화시켜 다양한 현재 위치에서 꾸준한 진전을 이루는 고객을 지원할 것입니다.
| 우선 순위 이니셔티브 테마 | 지역, 출생률 감소, 고령화 인구, 환경, 인권 (다양성 및 포함) |
|---|---|
| 목표 |
2021 년에서 2030 년까지 10 조 엔의 누적 볼륨 |
| 해당 금융 |
현재 위치에서 소매 고객의 인식과 행동 전환으로 꾸준한 발전에 기여할 금융*3 <고객 인식 및 행동의 전환 예>
(개별 고객)
|
2. 그룹의 중립 대상
2050 년 탄소 중립의 실현은 일본에서 달성 해야하는 이니셔티브이며, 다양한 지역에서 통합 된 방식으로 노력할 것으로 예상됩니다. 지역 사회의 일원으로서, 우리 그룹은 자체 목표를 설정하고 회사가 기반으로하는 지역 사회에서 탄소 중립성과 재생 가능 에너지의 확산을 촉진하는 데 기여할 것입니다.
| 우선 순위 이니셔티브 테마 | 환경 |
|---|---|
| 목표 |
전기의 재생 에너지 원의 사용을 적극적으로 홍보*4, 우리 그룹의 에너지 사용으로 인한 CO2 배출*52030 년까지 효과적으로 제로가 될 것입니다 |
3. 그룹의 여성 참여 홍보, 참여 촉진 및 확장 목표
우리 그룹의 여성 홍보와 참여의 승진은 "다른 가치가 충돌 할 때 새로운 지혜가 태어날 것"이라는 생각으로 시작되었습니다. 경제와 사회에서 주요 구조적 변화가 발전함에 따라, 우리는 고객의 기쁨으로 이어질 새로운 가치를 계속 제공하기 위해서는 항상 과거 나 관습에 의해 구속되지 않고 변화의 도전을 받아야한다고 생각합니다. 다양성 및 포함*6또한, 이전 이니셔티브를 통해, 우리는 "여성의 가치 창출"에 대한 Resona의 강점을 더욱 세분화하고 새로운 지혜를 습득하고 혁신으로 이어짐에 따라 "목표"를 실현하는 다양한 새로운 가치를 창출 할 것입니다.
| 우선 순위 이니셔티브 테마 | 지역, 출생률 감소, 고령화 인구, 환경, 인권 (다양성 및 포함) |
|---|---|
| 목표 |
모든 품목에 대해 2030 회계 연도에 의해 현재 수준 +10% 이상 (아래 수준)에 도달하려는 목표.
|
- *1이 그룹은이를 "지속 가능한 사회로 향한 세계의 변화를 준비하고 회사와 개인 생활 양식 자체의 비즈니스 모델을 변화시키는 것으로 조직합니다."
- *2현재 상태에서 다음 상태로 이동/변경
- *3Renewable Energy 관련 비즈니스와 같은 녹색 프로젝트 및 타사 인증이있는 대기업의 재무 포함
- *4올해, 우리는 그룹의 헤드 사무실 (Risona Group Osaka 본사, Saitama Resona Bank 본사 본사, Kansai Mirai Bank Biwako Building, Minato Bank 본사)과 같은 주요 시설에 재생 에너지를 점차적으로 도입하고 있습니다.
- *5Gretsne 가스 배출은 SCOPE1 (직접 배출) 및 SCOPE2 (에너지로 인한 간접 배출)로 구성됩니다.
- *6다양성과 포용성. 개인의 차이를 수락, 인정 및 활용
- *7이사, 임원
- *86 그룹 회사 : Resona Holdings, Resona Bank, Saitama Resona Bank, Kansai Mirai Financial Group, Kansai Mirai Bank, Minato Bank