2021 년 오사카 시티 활동을 선도하는 시장 상을 수상한 최우수상
2022 년 2 월 8 일
Resona Bank Co., Ltd.
Resona Group의 Resona Bank (Iwanaga Shoichi 회장)는 처음으로 2021 년 "Osaka City Women 's Activities Leading Company"에서 시장 상을 수상했습니다.
Osaka City는 "동기 부여 된 여성들이 계속 일할 수있는 조직 구축", "일과 삶의 균형 지원"및 "가정에 대한 남성의 참여", "오스 사카 시티의 주요 여성 참여"를 적극적으로 홍보하는 회사를 인증하는 프로젝트를 구현하고 있으며, "오스 사카 시티의 주요 여성 참여", 그리고 "이니셔티브를 수행하는 회사들에게 매끈한 상을 수여했습니다.
Mayoral Awards Grand Prize, Excellence Award 및 Special Prize가 포함되어 있으며 Resona Bank는 2014 년에 처음으로 인증되었습니다※를받은 후 2017 년에 "우수한 상"을 수상했습니다.
평가로 이어진 주요 이니셔티브
- 지점 관리자를위한 멘토링 시스템은 경력에서 여성 직원의 인식을 바꾸는 것을 목표로 도입되었습니다. 우리는 그렇게하고자하는 경영진과 의견을 교환 할 수있는 기회를 제공함으로써 경력 개발에 대한 여성 직원에 대한 인식을 키우고 있습니다. 이 시스템의 영향으로 인해 관리 직책의 수가 증가했으며 여성 라인 관리자의 비율도 증가했습니다.
- 직장 복귀를 지원하기 위해, 우리는 출산과 아동 가동 및 풀 타임으로 일하는 선임 어머니들과 내부 세미나를 개최했습니다. 직장 복귀에 대한 불안을 줄이기 위해 노력함으로써, 우리는 직장과 일하는 어머니로의 높은 수준의 복귀를 달성했습니다.
- 각 직장에서 훈련을 수행하고 각 직장에서 "Ikuboss 선언"을 게시함으로써 일과 삶의 균형에 대한 이해를 촉진하기 위해, 소속 담당자가 하위 지역의 육아를 지원하는 각 직장에서 "Ikuboss 선언"을 게시함으로써, 우리는 남성이 보육원 휴가를 취할 수있는 직장 문화를 만들었습니다.
- ※인증은 3 년마다 갱신됩니다.