"2024 J-Win Diversity Award"에서 비즈니스 상에 대한 상금

2024 년 3 월 8 일

온라인 바카라 사이트 Holdings Co., Ltd.

온라인 바카라 사이트 Holdings, Inc.의 사장 인 Mushiro Minami는 오늘 "2024 J-Win Diversity Awards"에서 일본 여성의 혁신적인 네트워크 (NPO J-WIN으로 약자)가 주최 한 "Manager Award"를 수상했습니다.

"J-Win Diversity Award"

"J-Win Diversity Award"는 다양성 및 포용성을 홍보하는 고급 회사를 인정하며 (이하 "D & I"이라고 함) 2008 년부터 일본 기업에서 D & I의 촉진을 가속화하기 위해 2008 년부터 운영되고 있습니다. 이번에받은 "Manager Award"상은 D & I을 경영 전략으로 배치하고 조직을 개혁하고 기업 성장으로 이끌었던 최고 경영진에게 인정됩니다. 온라인 바카라 사이트 Holdings는 2010 년 최초의 금융 산업으로, Hosoya Eiji 회장은 2011 년에 관리 상을 수상했습니다.

여성의 적극적인 참여의 중요성에 대한 지속적인 논의와 여성 임원 비율의 목표에 대한 강력한 헌신으로 인정 받았다.

온라인 바카라 사이트 Group은 2003 년에 공공 자금 지원 주입 후 경영진의 여성 직원의 목소리를 반영하기위한 자문 기관으로 "Risona Women 's Council"을 시작했습니다. 지금까지 우리는 여성이 업무 환경을 개선하고, 업무 및 삶을 지원하고, 경력 개발을 지원하는 등 오랫동안 일하는 등 다양한 조치를 시행했습니다. 이 이니셔티브는 오늘날에도 계속되고 있으며 D & I를 홍보 할 필요성을 계속 전달하고 있습니다.

"장기 지속 가능성 목표"의 일환으로 Resona Group은 여성의 승진 및 참여 홍보를위한 수치 적 목표를 설정했습니다. 2030 회계 연도의 여성 임원 비율^*130% 이상, 여성 관리 위치 및 라인 관리자의 비율^*2각각 20% 이상 및 40% 이상을 목표로합니다. 우리의 목표를 달성하기 위해, 우리는 여성 직원의 경력 인식 개혁을 목표로하는 클래스 별 훈련 메뉴와 직무 범위를 확대하기 위해 지사 관리자를 훈련시키기위한 연수생 시스템과 같은 다양한 조치를 계속 구현할 것입니다.

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• *2온라인 바카라 사이트 Holdings 총, Resona Bank, Saitama Resona Bank, Kansai Mirai Bank, Minato Bank
  2023 년까지 Kansai Mirai Financial Group이 포함됩니다