피망 바카라 회장을 가정 한 이후 지난해의 인상
내가 피망 바카라 회장이 된 이후 해가 너무 빨리 지나간 것 같습니다. 내가 사무실을 가정했을 때, 내가 알게 된 첫 번째 문제는 Resona Holdings 이사회의 이사회가 어떻게 보일지에 대한 이상적인 이미지를 결정해야한다는 것입니다.약속이 완료된 직후, 나는 피망 바카라의 모습에 대한 토론을 위해 모든 외부 이사를 모았습니다. 각 참석자가 Divers Experience의 지원을받는 통찰력을 견딜 수있게되면서, 우리는 지주 회사의 피망 바카라가 어떻게 보일지 설명하는 명확한 아이디어가 없음을 확인했습니다. 우리가“Resona Shock”이라고 부르는 공공 자금의 주입 후, 그 자금의 상환은 Resona Group의 최우선 관리 문제였습니다. 실제로, 그룹의 현재 Resona 은행 중심 거버넌스 시스템은 공공 자금의 전체 상환을 달성하기 위해 수행 된 이니셔티브와 일치하는 것으로 보이며 현재까지의 개발은이를 반영합니다. 그러나 그룹이 전체 상환을 달성 한 지 8 년이 지났습니다. 그리고이 8 년 동안이 그룹은 자본 축적에서 상당한 진전을 이루었습니다. 이 업적 때문에, 나는 Resona Group이 새로운 단계로 나아가는 시간이라고 생각합니다. 이 배경에서, 피망 바카라에 대한 나의 희망은 피망 바카라가 전체 그룹을 고려하고 보유 회사의 피망 바카라로서의 역할과 기능을 가능한 한 가장 큰 범위로 이행하는 중요한 관점을 조정한다는 것입니다. 이러한 관점에서, 새로운 중기 관리 계획 (MMP)은 위에서 설명한 것과 같은 거버넌스 기능 개발에 중점을 둡니다. 더욱이 새로운 MMP의 공식은 지난 1 년간의 토론을 반영 하여이 순간과 같은 전환 시점에서 그룹을 탐색하는 방법에 대한 심오한 문제에 중점을 둔 토론을 반영합니다.
의장으로 토론을 처리하는 방법
우선, 나는 항상 필수적인 자료에 중점을 둔 건설적인 토론을 지원하는 분위기를 조성하고 육성하는 것을 항상 의식하기 위해 노력하고 있습니다. 이것은 토론 준비를 담당하는 회장으로서의 역할입니다. Resona Holdings의 외부 이사들은 풍부한 경험과 풍부한 전문 지식을 갖추고 있기 때문에 회장이 말하기 위해 멍청 할 필요는 없습니다. 오히려, 그들 모두는 그들의 의견에 기여하는 데 적극적이었고 많은 건설적인 제안을 전달했습니다. 회장으로서, 나는 앞으로의 논의가 일정을 계속 주시하더라도 필수 문제를 계속 해결하고 특정 결론을 내릴 수 있도록 앞으로 다루어야 할 포인트를 요약하는 데 중점을 둡니다.
피망 바카라 회의에서 토론 상태
지난 1 년 동안, 우리는 새로운 MMP에서 새로운 MMP 하에서 전환을 달성하는 방법을 논의하는 데 가장 많은 시간을 보냈습니다. 무료 토론 세션을 활용하여 피망 바카라 구성원은 경영진과 협력하여 제안 단계 초안 문제를 해결했습니다. 따라서 우리의 토론은 집중적이고 건설적이었으며, 법적으로 의무적 인 Agernda 항목의 심의에 소비하는 것보다 이러한 문제에 더 많은 시간을 소비합니다. 또한, 우리는 피망 바카라의 결의가 완료 될 때까지 임원들로부터 여러 라운드의 후속보고를 받았습니다. 요약하면, 피망 바카라가 고품질 토론에 참여할 수 있다는 것은 나의 판단이다.피망 바카라는 이제 장기적인 관점을 활용하고 전략적 주제를 해결할 수있는 더 큰 능력을 자랑하지만, 실행이 효과적인지 확인하기 위해 새로운 MMP의 상태를 지속적으로 모니터링해야합니다. 그룹이 운영 환경, 사회 구조 및 기타 다양한 영역의 급격한 변화에 직면하므로 필수적입니다. 당분간이 모니터링은 피망 바카라의 효과와 관련하여 가장 중요한 문제로 남아 있습니다.Covid-19 Pandemic의 탈주로 인해 비면-대면, 비접촉식 및 기타 디지털 거래 채널에 대한 추세는 상당한 모멘텀을 얻었으며, 사회 경제 구조뿐만 아니라 사람들의 행동에 큰 변화가 생겼습니다. 나는 우리 그룹 직원들이 시대의 변화와 공동 위기의 감각에 대한 예리한 인식으로 일상적인 운영을 보조하고 있다고 생각합니다. 그러나 나는 또한 그룹 은행의 많은 사람들이 은행이 완전히 쓸모 없게되는 날이 없을 것이라고 생각할 수도 있다고 가정합니다. 실제로 은행의 지속적인 생존 가능성은 현재 보장되지 않습니다. 빠르게 활용하는 디지털 기술이 이제 한 명의 새로운 플레이어가 금융 산업에 진출 할 수 있도록 힘을 실어주고 있다고 생각합니다. 그룹의 미래 성장 전략을 효과적으로 고안하기 위해서는 피망 바카라는 심층적 인 토론에서 소비자 관점을 채택하고 사회의 주요 변화에 대한 급성 인식을 바탕으로 경영진에게 경고를 보낼 수 있어야합니다. 제 생각에는 이것은 피망 바카라가 이행해야 할 필수 기능 중 하나입니다.
Resona Holdings 피망 바카라에서 심층 토론 홍보
Resona Holdings의 역할은 각 그룹 회사가 자신의 전략을 조정하고 전체 Resona 그룹의 비즈니스 관리 방향을 결정할 수있는 전략을 공식화하는 것입니다. 이 그룹의 강점 중 하나는 각 자회사 은행 직원이 운영되는 지역의 상황을 수용하기 위해 각 자회사 은행 직원의 세밀하게 조정 된 비즈니스 접근 방식에 있습니다. 이 강도를 활용하는 동안 Resona Holdings는 그룹 전체가 변화하는 시간에 맞게 그룹을 조정하는 변형 적 행동을 통해 전체 그룹이 취해야 할 방향을 명확하게 결정하는 주요 기능을 충족해야합니다. Resona의 임원들이 변화하는 물을 통해 그룹을 탐색하는 것과 관련하여 새로운 관점을 취하기 시작했음을 알 수 있지만, 나 자신을 포함한 외부 감독이 논의 상태를 모니터링하여 위에서 설명한 문제가 정기적으로 심의되고 필요한 경우 피망 바카라의 토론 과정을 수정하는 것을 보장하기 위해 토론 상태를 모니터링하는 것을 알 수 있습니다. 이로 인해 피망 바카라는 피망 바카라가 그룹의 통합 관리의 효과를 향상시키는 데 중요한 역할을 할 수있게 해줄 것입니다.최근에, Resona Holdings는 매우 칭찬할만한 움직임 인 Group Chief X 책임자 (CXO)를 임명했습니다. 이 약속을함으로써 회사는 Resona Holdings 및 Resona Bank의 통합 관리에 대한 이전의 초점을 전체 그룹의 통합 관리에 대한 이전의 초점을 업데이트하여 시력을 높였다는 신호를 보냈습니다.
의장으로서의 미래 목표
나는 외부 이사들 중에서 선발 된 Resona Holding의 첫 번째 회장입니다. 회장으로서 피망 바카라에서 토론을 지원하는 과정에서, 나는 피망 바카라를 단순히 경영진의 의견과 요청에 대한 사격을 불러 일으키지 않기 위해 노력하고 있습니다. 정보 비대칭으로 인한 제약에도 불구하고 직접 경영진을 직접 관리하는 것은 피망 바카라의 진정한 역할이 아닙니다. 피망 바카라가 효과적으로 기능하기 위해서는 피망 바카라 회의를 통해 외부 이사에게 Agerda 품목에 대한 충분한 설명을 제공하는 것이 중요합니다. 동시에, 피망 바카라는 의장이 외부 이사이더라도 매일 사업을 집행하는 데 방해가되지 않아야한다고 생각합니다. 지명위원회가있는 회사의 피망 바카라로서, 우리는 경영진에게 사업을 집행하는 것에 대한 권한을 위임하고 직무를 모니터링하는 데 집중해야합니다. 그럼에도 불구하고, 나는 또한 Priore 전제에 근거하여, 피망 바카라는 예측 가능한 비상 사태를 피하기 위해 악의적 인 결정에 중단 될뿐만 아니라 회사의 노력, 심지어 약간의 위험이있는 사람들조차도 금융 범위를 넘어서 나아가도록 강력하게 지원해야한다고 믿는다. Resona Group이“Beyond Finance”를 목적의 핵심 요소로 확인 했으므로, 피망 바카라의 주요 역할은이 중추적 인 변화 시대에 회사를 탐색하는 것이 좋습니다. 이를 위해, 피망 바카라가 건설적인 토론을 통해 진정으로 필수적인 문제를 해결하는 데 더욱 강력하게 집중하도록 이끌고 회장으로서의 사명입니다.공공 자금의 전체 상환은 Resona의 큰 성공이자 큰 성과였습니다. 반면에,
최종 단어
의장은 피망 바카라의 효율성을 향상시킬 책임이 있다고 생각합니다. 의장은 또한 피망 바카라의 집단 의견을 경영진에게 전달할 수 있습니다. 에 따르면, 주주 및 시장 참가자를 포함한 다양한 이해 관계자의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다. Resona 그룹에 대한 기대 또는 현재 직면하고있는 문제에 대한 우려가 있습니다. 이러한 입력은 피망 바카라의 효과와 궁극적으로 그룹의 기업 가치를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 앞으로, 나는 그들의 지속적인 지원과 협력을 요구합니다.
