Group CEO, Minami는 (1) 재활 과정에서 획득하여 바카라 사이트 Group이 새로운 이정표를 표시함에 따라 추가 성장을 위해이를 활용하여 (2) 바카라 사이트 Shock 이후 20 년의 운영에 도달 한 (2) 새로운 개념적 구조에 도달 한 (3), 이전 중간의 관리 계획을 포함하여 (3), (3), (3), 이전 중간의 관리 계획, (3), (). (4) "소매 No. 1", (5) 새로운 MMP의 이니셔티브에 대한 핵심 요점 및 주요 관리 지표 및 (6) FY2030의 목표 달성을 목표로하는 장기 지속 가능성 지표를 실현하기위한 장기 전략적 방향.
Group CFO, OTA, OTA, (1) 2023 년 3 월 (FY2022)의 회계 연도의 결과 검토, (2) 2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도 (FY2023), (3) 새로운 MMP의 수입 로드맵, (4) 대조적 시트에 대한 소득의 로드맵, (5). Polycy-Oritented Stock Holdings, (6) 세금 준수 이니셔티브, (7) 기업 가치를 향상시키기위한 노력으로서 1 이상의 PBR을 포함하여 시장 등급을 추구하는 우리의 개념, 주주 및 투자자와의 대화 상태
Chro 메시지
Hideo Sekiguchi Group Chro and Executive Officer 자세히 알아보기(PDF : 204KB)
CDIO 메시지
Shinichiro Isa Group CDIO 및 임원 자세히 알아보기(PDF : 524KB)
CIO/CPRO 메시지
Mikio Noguchi Group CIO, Group CPRO, 이사 및 임원 자세히 알아보기(PDF : 524KB)
이사회 회장의 메시지
Fumihiko Ike 이사회 회장 자세히 알아보기
외부 이사 간의 원탁 토론
Chiharu Baba 의장회사는 고객과 사회 전체에 가치를 전달할 때만 비즈니스를 유지하고 확장 할 수 있습니다.세계의 가치가 큰 변화를 겪고있는 환경에서 SX는 바카라 사이트 Group과 바카라 사이트 Group을 지원하는 고객이 회사의 가치를 높이고 지속적으로 증가시키는 데 필수적입니다.이 보고서는 지속 가능한 사회의 실현을 향한 SX를 홍보하기위한 프레임 워크, "소매 전환 금융 목표", "탄소 신규성 목표"및 "여성의 권한 부여 및 촉진"및 장기 지속 가능성 지표에 명시된 의무 등의 의무 등에 대한 "여성의 권한 부여 및 촉진"의 표적
