Group CEO, Minami, Minami는 (1) 목적 중심 관리, (2) 실시간 바카라 사이트 Group의 장기 비전 및 (3)“디플레이션 회복 환경에 대한 개혁과 비용의 완전한 사용에 대한 최대의 노력”과“가장 중요한 노력”과“가장 중요한 노력”과“가장 중요한 노력”과“최대의 지속적인 노력”과“최대의 지속적인 기여”를 포함하여 기업 가치 향상을 목표로하는 (1) 목적 중심 관리, (2) 기업 가치 향상을 목표로하는 이니셔티브를 전달합니다. SX.”
Nozaki 교수와 Group CSO Ishida 간의 대화
전 세계 교수 및
Toyo University 지역 연구
(왼쪽)
Group CSO, 부국장
및 임원
(오른쪽)
Toyo University의 Nozaki 교수와 Ishida의 Group CSO는“실시간 바카라 사이트 Group이 급격히 진화하는 환경을 어떻게 해결 해야하는지”라는 주제에 대한 논의를 가졌습니다. 그들은 (1)“외부 변화에서 발생하는 기회를 압류함으로써 기업 가치를 향상시켜 기업 가치를 향상시키는 방법”, (2)“고객 가치 시스템과 행동의 변화 가운데서 어떤 해결책을 제공 할 것인지”(3)“자본을 활용하는 방법”(4)“우리가 더 효과적으로 수행 할 수있는 방법”및 (5)“인적 자본 개혁을 실행 해야하는 방향”과 같은 주제에 대한 견해를 교환했습니다.
Group CFO, OTA, (1) 회계 연도의 재무 결과 검토, (2) 2025 년 3 월 (FY2023)의 회계 연도에 대한 예측, 2025 년 3 월 (FY2024), (3) 기업 가치를 향상시키기위한 이니셔티브, (4) 이익에 대한 이익의 영향, (5), (5), (5), (5) 정책 지향 주식을 줄이고 (7) 주주 및 투자자와의 대화 상태.
그룹 CSUO, iWADATE, (1)“실시간 바카라 사이트의 SX의 역사”는“장기 지속 가능성 지표”에 대한 (2) FY2023 결과뿐만 아니라 SX에서 고객 성공에 가장 중요한 기여자가되는 것을 목표로합니다.
외부 이사 간의 원탁 토론
의장
보상위원회
(사진의 왼쪽 가장자리)
의장
이사회
(사진의 왼쪽에서 두 번째)
의장
지명위원회
(사진의 오른쪽에서 두 번째)
감사위원회 위원장
지명위원회 위원
(사진의 오른쪽 가장자리)
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분할 PDF 버전
- “소매 번호 1”솔루션 그룹이되기(PDF : 416KB)
- 가치 창출의 추진력 -실시간 바카라 사이트 's Footsteps-(PDF : 485KB)
- 가치 창출의 추진력 -실시간 바카라 사이트의 강점과 그룹은(PDF : 293KB)
- 가치 창출 모델(PDF : 167KB)
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가치 창출 스토리
- CEO 메시지(PDF : 786KB)
- 실시간 바카라 사이트 Group의 목적(PDF : 501KB)
- Nozaki 교수와 Group CSO Ishida 간의 대화(PDF : 258KB)
- CFO 메시지(PDF : 739KB)
- FY2023의 재무 결과 개요(PDF : 116KB)
- Resona의 DX 전략 CDIO 메시지(PDF : 343KB)
- Resona의 DX 전략 CIO/CPRO 메시지(PDF : 450KB)
- 실시간 바카라 사이트가 해결해야 할 물질적 인 사회적 문제(PDF : 1.40MB)
- 이해 관계자 대화 및 협업 (참여)(PDF : 215KB)