안전한 바카라 사이트
안전한 바카라 사이트 및위원회
안전한 바카라 사이트
안전한 바카라 사이트는 중요한 그룹 관리 문제에 대한 결정을 내리고 임원 및 이사의 비즈니스 활동 실행을 감독하는 책임을 수행 할 책임이있는 실질적인 토론에서 경영진의 참여를 완전히 보장합니다. 지명위원회 등의 회사로서위원회 거버넌스 모델의 특정 기능 중 하나는 안전한 바카라 사이트가 중요한 관리 문제에 관한 결정을 내리고 운영 실행을 감독하는 반면 명확하게 정의 된 역할을 명확하게 정의한 경찰관에게 안전한 바카라 사이트의 감독 및 의사 결정 기능을 강화한다는 것입니다. FY2020에서 Resona Holdings는 회사의 임원으로서 동시 직책을 맡지 않는 내부 이사에게 의장직을 지정하는 것이 규칙이되었습니다. 또한 2022 년 6 월, 회사는 의장으로 독립 외부 이사를 임명했습니다. 그룹 자회사 은행의 대통령은 Holding Company vis-A-Vis Group 자회사 은행의 감독 기능을 강화하기 위해 Resona Holdings의 임원이되었습니다.
지명위원회
위원회는위원회 회의에서 논의하고 결정한 "선출 이사 후보자에 대한 표준"뿐만 아니라 이사들에게 구체적인 특성을 바탕으로 주주 회의에 제출 된 이사의 선발 및 해고에 대한 제안에 관한 결정을 내립니다. 2007 년 6 월, 지명위원회는 가장 적절한 후보자가 그룹의 경영 개혁을 가속화하고 기업 가치 향상을 지속 가능한 기반으로 실현하기 위해 최고 경영진 역할과 책임을 채우는 메커니즘 역할을하는 성공 계획을 도입하기로 결정했습니다. 성공 계획의 이행 상태는 지명위원회가 검토하고 안전한 바카라 사이트에보고합니다.
감사위원회
이위원회는 임원 및 이사의 직무 실행 감사 외에도 회계 감사원의 선택 및 해고에 대한 제안에 관한 결정을 내립니다.
회사는 감사위원회와 내부 감사 부서간에 자주 유연하고 유연한 협력을 촉진하는 감사 구조를 유지합니다. 또한위원회는 규정 준수 부서, 위험 관리 부서, 재무 및 회계 부서 및 기타 부서와 협력하여 내부 통제 시스템을 감독하고 검증하고 필요한 응답을 작성하고 임원 및 기타 책임있는 직원에게 필수 개선을 요구합니다
보상위원회
위원회는 개별 이사 및 임원에 대한 보상 및 기타 혜택에 대한 정책 및 특정 개인에 대한 보상 및 기타 혜택에 관한 결정을 내립니다. 또한위원회는 이사 보상 시스템이 그룹의 회사 가치를 향상시키는 데 있어야하는 역할을 고려합니다. 위원회는 2004 회계 연도에 이사의 퇴직 혜택 시스템을 제거하고 성과 기반 보상 시스템을 도입하기로 결정했습니다. 또한 2017 회계 연도에위원회는 성과 기반 주식 보상을 부여하는 보상 시스템을 채택했습니다.
이사로부터 기대하는 이사 및 기술의 활동
이사 활동(FY2023에서 열린 회의 참석)
○ : 회원 ★ : 의장
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 안전한 바카라 사이트 | 지명위원회 | 보상위원회 | 감사위원회 |
|---|---|---|---|---|
| 그룹 CEO, 이사, 사장 및 대표 임원 Masahiro Minami 2019 년 6 월 임명 (2020 년 4 월 대통령으로 임명 됨) |
○ 18/18 (100%) |
- | - | - |
| Group CSO, 부국장 및 임원 Shigeki Ishida 2023 년 6 월 임명 |
○ 13/13 (100%) |
- | - | - |
| Group CIO, Group CPRO, 이사 및 임원 Mikio Noguchi 2020 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
- | - | - |
| 임원 Hisahiko Oikawa 2022 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
- | - | ○ 13/13 (100%) |
| 외부 감독 Chiharu Baba 2017 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
- | ★ 9/9 (100%) |
○ 3/3 (100%) |
| 외부 감독 Kimie Iwata 2019 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
★ 12/12 (100%) |
- 3/3 (100%) |
- |
| 외부 감독 Setsuko Egami 2020 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
○ 12/12 (100%) |
○ 9/9 (100%) |
- |
| 외부 감독 Fumihiko Ike 2021 년 6 월 임명 |
★ 18/18 (100%) |
- 3/3 (100%) |
- | - |
| 외부 감독 Sawako Nohara 2022 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
- | ○ 9/9 (100%) |
- |
| 외부 감독 Masaki Yamauchi 2022 년 6 월 임명 |
○ 18/18 (100%) |
○ 9/9 (100%) |
- | ★ 13/13 (100%) |
| 외부 감독 Katsuyuki Tanaka 2023 년 6 월 임명 |
○ 13/13 (100%) |
- | - | ○ 10/10 (100%) |
| 외부 감독 Ryuji Yasuda 2023 년 6 월 임명 |
○ 13/13 (100%) |
- | - | ○ 9/10 (90%) |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 그룹 CEO, 이사, 사장 및 대표 임원 Masahiro Minami 2019 년 6 월 임명 (2020 년 4 월 대통령으로 임명 됨) |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | Group CSO, 부국장 및 임원 Shigeki Ishida 2023 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 13/13 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | Group CIO, Group CPRO, 이사 및 임원 Mikio Noguchi 2020 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 임원 Hisahiko Oikawa 2022 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | ○ 13/13 (100%) |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Chiharu Baba 2017 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | ★ 9/9 (100%) |
| 감사위원회 | ○ 3/3 (100%) |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Kimie Iwata 2019 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | ★ 12/12 (100%) |
| 보상위원회 | - 3/3 (100%) |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Setsuko Egami 2020 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | ○ 12/12 (100%) |
| 보상위원회 | ○ 9/9 (100%) |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Fumihiko Ike 2021 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ★ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | - 3/3 (100%) |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Sawako Nohara 2022 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | ○ 9/9 (100%) |
| 감사위원회 | - |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Masaki Yamauchi 2022 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 18/18 (100%) |
| 지명위원회 | ○ 9/9 (100%) |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | ★ 13/13 (100%) |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Katsuyuki Tanaka 2023 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 13/13 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | ○ 10/10 (100%) |
| 회사에서 이름 / 현재 위치 등 | 외부 감독 Ryuji Yasuda 2023 년 6 월 임명 |
|---|---|
| 안전한 바카라 사이트 | ○ 13/13 (100%) |
| 지명위원회 | - |
| 보상위원회 | - |
| 감사위원회 | ○ 9/10 (90%) |
감독으로부터 기대되는 기술
| 조직 관리 |
법률 규정 준수 위험 관리 |
Finance 회계 |
it 디지털화*1 |
지속 가능성*1 | 다양성 및 포함*1 | 세계화*1 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 Masahiro Minami |
● | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
 Shigeki Ishida |
● | ||||||
 Mikio Noguchi |
● | ||||||
 Hisahiko Oikawa |
● | ||||||
 Chiharu Baba(외부 감독) |
● | ● | ● | ● | |||
 Kimie Iwata(외부 감독) |
● | ● | ● | ||||
 Setsuko Egami(외부 감독) |
● | ● | ● | ||||
 Fumihiko Ike(외부 감독) |
● | ● | ● | ● | |||
 Sawako Nohara(외부 감독) |
● | ● | ● | ||||
 Masaki Yamauchi(외부 감독) |
● | ● | |||||
 Katsuyuki Tanaka(외부 감독) |
● | ||||||
 Ryuji Yasuda(외부 감독) |
● | ● | ● |
| Masahiro Minami | |
|---|---|
| 조직 관리 | ● |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | ● |
| it 디지털화*1 | ● |
| 지속 가능성*1 | ● |
| 다양성 및 포함*1 | ● |
| 세계화*1 | ● |
| Shigeki Ishida | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 |
| Mikio Noguchi | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | ● |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 |
| Hisahiko Oikawa | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 |
| Chiharu Baba (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | ● |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | ● |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 | ● |
| Kimie Iwata (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | ● |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | ● |
| 다양성 및 포함*1 | ● |
| 세계화*1 |
| Setsuko Egami (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | ● |
| 다양성 및 포함*1 | ● |
| 세계화*1 |
| Fumihiko Ike (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | ● |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | ● |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 | ● |
| Sawako Nohara (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | ● |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | ● |
| 세계화*1 |
| Masaki Yamauchi (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | ● |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | ● |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 |
| Katsuyuki Tanaka (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 |
| Ryuji Yasuda (외부 감독) | |
|---|---|
| 조직 관리 | |
| 법률 규정 준수 위험 관리 | ● |
| Finance 회계 | ● |
| it 디지털화*1 | |
| 지속 가능성*1 | |
| 다양성 및 포함*1 | |
| 세계화*1 | ● |
- *1“소매 번호 1”금융 서비스 그룹을 향한 초점 영역
상대 기술 선택 이유
| 조직 관리 | 회사는 최고 경영진 및 기타 경영진에 대한 적절한 감독 기능을 행사하고 그룹 전체의 전략에 대해 논의하기 위해 조직의 경영 경험이 필요하다고 생각합니다. |
|---|---|
| 법적, 규정 준수, 위험 관리 | 회사는 규정 준수 및 위험 관리가 비즈니스 운영의 중요한 기초라고 생각합니다. 이 회사는 법률 업무, 규정 준수 및 위험 관리에 대한 지식이 크게 변화하는 환경에서 점점 다양하고 복잡해지고있는 위험을 정확하게 인식하고 적절하게 관리하기 위해 필요하다고 생각합니다. |
| 금융, 회계 | 회사는 재무 및 회계에 대한 지식이 재무보고의 신뢰성을 보장 할뿐만 아니라 강력한 재무 재단을 구축하고 지속적인 성장을 달성하기 위해 재무 자본을 적절하게 할당하기 위해 필요하다고 생각합니다. |
| IT, 디지털화 | 회사는 IT와 DX 전략의 발전이 그 성장에 필수적이라고 생각합니다. 이 회사는 사이버 보안 강화, IT 거버넌스 업그레이드 및 DX 전략의 추가 가속화를 촉진한다는 관점에서 IT와 디지털 전문 지식이 필요하다고 생각합니다. |
| 지속 가능성 | 회사는“지속 가능한 사회의 실현”과“기업 가치의 지속적인 증가”에 대한 그룹 전체의 SX 이니셔티브를 가속화하는 관점에서 지속 가능성에 대한 지식이 필요하다고 생각합니다. |
| 다양성 및 포함 | 회사는 다양성과 포용성을 인적 자원 전략의 초석으로 간주하고 조직 내에서 다양성 인적 자원의 상호 인정과 강화를 통해 기업 가치를 향상시키기 위해서는 다양성과 포용에 대한 지식이 필요하다고 생각합니다. |
| 세계화 | 빠르게 변화하고 복잡한 비즈니스 환경에서 회사는 세계화를 아는 것이 글로벌 관점에서 그룹의 비즈니스에 대한 조감도를 보는 데 필요하다고 생각합니다. |
이사 선거
“선출 감독 후보자 표준”개요
감독 후보
이 표준에 따른 감독 후보자는 다음 조건을 충족해야합니다.
- (1)그 사람은 Resona Group의 기업 가치의 지속 가능한 창조를 촉진하는 관점에서 관리 관리의 의무에 적합합니다.
- (2)그 사람은 감독에게 필요한 성격과 지식을 가지고 있으며, 자신의 의무를 충실하게 수행하는 데 필요한 의지와 능력을 가지고 있습니다.
- (3)그 사람은 자신의 의무를 충실히 수행하는 데 필요한 시간을 확보 할 수 있습니다. 그리고
- (4)그 사람은 지정된 법률 및 규정에 따라 이사의 요구 사항을 충족합니다.
외부 이사의 독립성
- 1.30262_30463
-
- (1)그 사람은 회사 또는 그 계열사의 운영 이사, 임원 또는 기타 직원 (이하“운영 인원”)이거나 10 년 동안 회사 또는 그 계열사의 운영 인자 이사입니다.
- (2)31534_31788
- (3)그 사람은 중요한 비즈니스 관계를 가진 회사의 운영자입니다*2회사 또는 그 계열사 또는 모회사 또는 중요한 자회사와 함께;
- (4)그 사람은 회사의 임원 보상 외에 회사 또는 그 계열사의 변호사, 컨설턴트 등으로 1 천만 명 이상 (지난 3 년간 연간 평균)의 보상 또는 기타 재산 혜택을 받았습니다. 또는 그 사람은 회사, 조직 등의 운영자입니다. 회사 또는 계열사에 대한 판매는 회사, 조직 등의 통합 판매량의 2% 이상을 계정합니다.
- (5)그 사람은 회사 또는 그 계열사 또는 직원 등의 회계 감사관입니다.
- (6)그 사람은 회사, 조직 등의 운영자이며 회사 또는 그 계열사로부터 기부금을 1 천만 명 이상 (지난 3 년간 연간 평균) 또는 기업, 조직 등의 연간 총 비용의 30%로 기부금을 받았습니다.
- (7)그 사람은 지난 5 년 기간 동안 (2)에서 (6) 이하의 어느 쪽이든 떨어져 있습니다.
- (8)배우자 또는 2도 내의 친척은 (1) ~ (6);
- (9)그 사람은 회사, 조직 등 회사 또는 그 계열사 또는 모회사, 자회사 등으로부터 이사를받는 회사, 조직 등의 운영자입니다.
- (10)외부 국장의 임기는 총 8 년을 초과하는 사람; 그리고
- (11)실질적인 이해 상충이 회사의 일반 주주와 관련하여 지속적으로 발생할 수있는 사람 (1)에서 (10).
-
- *2중요한 비즈니스 관계는 다음 중 하나에 해당하는 거래 등을 의미해야합니다.
-
- (1)일반적인 거래는 회사의 통합 운영 총 이익의 2% 이상 또는 고객의 통합 총 매출입니다.
- (2)회사 또는 그 계열사에게 지불 할 수있는 대출 잔액은 고객의 비즈니스 보고서에 명시되어 있으며, 다른 펀드 조달 수단은 단기간에 그러한 대출 잔액을 지불 할 수없는 것으로 판단됩니다.
- 2.그 사람이 (1)에서 (11) 이하 (1)에서 (11)을 지명하는 경우에도
위원회는 자신의 독립을 포괄적으로 판단하고 그 사람이 독립적 인 외부 이사로 자격을 갖추고 있다고 판단하면, 그 사람은 독립적 인 외부 감독 후보로 선출 될 수 있습니다. 이 경우, 지명위원회는 그 사람이 독립적 인 외부 이사로 자격이 있다고 판단한 이유 등을 설명해야합니다.
감독 후보자 결정
- 1.이사 후보자를 결정할 때, 지명위원회는이 표준에 명시된 이사 후보자의 요구 사항을 충족하고 다양한 배경과 경험을 갖는 이사 후보자를 선택해야합니다.
- 2.위에, 이사 후보자를 결정할 때 지명위원회는 원칙적으로 안전한 바카라 사이트의 대다수가 이러한 표준에 명시된대로 외부 이사를 독립적으로 보장해야합니다.
외부 감독 임명 이유
| Chiharu Baba | MR. BABA는 기업 금융 및 회계에 대한 재무 전문가 및 강력한 통찰력을 바탕으로 조직 관리, 규정 준수 및 위험 관리, 세계화에 대한 관점에서 특히 안전한 바카라 사이트 및 기타, 특히 안전한 바카라 사이트와 다른 사람들에게 건전한 의견과 조언을 적극적으로 제공합니다. 회사 약속 바바 씨는 외부 이사로 임명하여 회사의 해외 업무에 자신의 지식과 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. 또한 그는 회사의 일일 사업 관리로부터 독립하여 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. |
|---|---|
| Kimie Iwata | MS. Iwata는 사전에 안전한 바카라 사이트와 다른 사람들에게 사전에 건전한 의견과 조언을 제공합니다. 특히 제조 분야의 기업 관리자로서의 개념 건설 능력과 경험을 바탕으로 지속 가능성과 다양성 및 포용성에 대한 관점에서 특히 안전한 바카라 사이트 및 기타 안전한 바카라 사이트, 특히 지속 가능성과 다양성 및 포용의 관점에서 사전에 사운드 의견을 제시합니다. 그녀는 또한 공무원으로서의 경험을 자랑합니다. 회사 약속은 외부 이사로 임명하여 회사의 해외 업무에 자신의 아이디어와 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. 또한 그녀는 회사의 일일 비즈니스 관리와 독립적으로 독립하여 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. |
| Setsuko Egami | MS. Egami는 기업 관리 개혁을 주도하는 그녀의 경험을 바탕으로 한 규정 준수, 위험 관리, 지속 가능성 및 다양성 및 포용성에 대한 관점에서 특히 안전한 바카라 사이트 및 기타 안전한 바카라 사이트와 다른 사람들에게 건전한 의견과 조언을 적극적으로 제공합니다. 회사 관리에 대한 과거의 참여는 외부 이사 또는 외부 감사 및 감독위원회 위원 이었지만 회사의 일일 비즈니스 관리와 독립적이어서 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. 회사 약속은 Egami 씨가 외부 이사로서 자신의 지식과 경험을 계속 활용하여 회사의 업무를 감독 할 것으로 기대합니다. |
| Fumihiko Ike | 38954_39277 MR. Ike는 회의에서 Agernda의 선발과 심의를 이끌어 안전한 바카라 사이트 의장으로서의 역할을 수행하고 있습니다. 회사 약속은 Ike를 외부 이사로 임명하여 회사의 해외 업무에 자신의 지식과 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. 또한 그는 회사의 일일 사업 관리로부터 독립하여 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. |
| Sawako Nohara | MS. Nohara는 IT 분야의 광범위한 경험과 강력한 전문가 전문 지식을 바탕으로 IT 및 디지털 중심의 비즈니스 운영, 규정 준수 및 위험 관리 및 다양성 및 포용성의 관점에서 특히 안전한 바카라 사이트 및 기타 안전한 바카라 사이트와 다른 사람들에게 건전한 의견과 조언을 적극적으로 제공합니다. 회사 약속은 Nohara 씨를 외부 이사로 임명하여 회사의 해외에 대한 지식과 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. 또한 그녀는 회사의 일일 비즈니스 관리와 독립적으로 독립하여 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. |
| Masaki Yamauchi | MR. Yamauchi는 물류 분야의 기업 관리자로서의 개념 구축 능력과 경험을 바탕으로 조직 관리 및 지속 가능성의 관점에서 특히 안전한 바카라 사이트 및 기타 안전한 바카라 사이트와 다른 사람들에게 건전한 의견과 조언을 적극적으로 제공합니다. 회사 약속 야마우치 씨는 외부 이사로 임명하여 회사의 해외 업무에 자신의 지식과 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. 또한 그는 회사의 일일 사업 관리로부터 독립하여 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. |
| Katsuyuki Tanaka | MR. Tanaka는 기업의 법적 문제에 관한 전문 지식과 경험을 바탕으로 안전한 바카라 사이트 및 기타 안전한 바카라 사이트와 다른 사람들에게 건전한 의견과 조언을 적극적으로 가져올 것으로 예상됩니다. 기업 관리에 대한 과거의 참여는 외부 감사 및 감독 안전한 바카라 사이트 멤버로만 사용되었지만 회사의 일일 사업 관리와 독립적 인 주주들과의 분쟁을 피할 수 있습니다. 회사 약속 타나카 (Tanaka)는 외부 이사로 임명하여 회사의 업무에 대한 지식과 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. |
| Ryuji Yasuda | 42840_43241 회사 약속 야스다 (Yasuda)는 외부 이사로 임명하여 회사의 해외 업무에 자신의 지식과 경험을 계속 활용할 것으로 기대합니다. 또한 그는 회사의 일일 사업 관리로부터 독립하여 일반 주주와의 이해 상충을 피할 수 있습니다. |
안전한 바카라 사이트의 자기 평가
1. 2024 년 3 월 31 일까지 회계 연도의 방법 및 평가 결과 개요
45987_46643
- (1)2024 년 3 월 31 일까지 회계 연도 안전한 바카라 사이트의 평가 개요
회사는 매년 안전한 바카라 사이트의 평가를 수행하고 평가의 적절성과 객관성을 보장하기 위해 3 년마다 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도에 독립적 인 외부 평가 조직을 활용하고, 외부 평가 조직을 활용했습니다.
2023 년 12 월 : 설문지를 배포하여 각 감독으로부터 수집했습니다 (응답은 익명으로 이루어 졌음);
2024 년 1 월 : 외부 평가 조직의 모든 이사의 인터뷰;
2024 년 4 월 중순 : 외부 안전한 바카라 사이트는 외부 회계 연도에 안전한 바카라 사이트에서 외부 안전한 바카라 사이트에서만 외부 평가기구의 최종 보고서를 바탕으로 논의했습니다.
2024 년 4 월 말 : 안전한 바카라 사이트 회의에서 토론. 외부 안전한 바카라 사이트와 관련하여 안전한 바카라 사이트와 관련하여 외부 이사 및 그룹 CEO 간의 의견 교환, 외부 이사들 사이에서 독점적으로 개최 된 토론에 근거하여
설문지에 등장하는 주요 항목 :
- 안전한 바카라 사이트의 관리 및 역할 및 기능;
- 안전한 바카라 사이트 멤버십의 규모 및 구성;
- 안전한 바카라 사이트 운영 상태;
- 전년도에 식별 된 문제에 대한 응답;
- 위원회 운영의 구성, 역할 및 운영 상태 (지명, 보상 및 감사);
- 외부 이사 지원을위한 시스템;
- 투자자 및 주주와의 관계;
- 회사의 거버넌스 구조 및 안전한 바카라 사이트의 전반적인 효과;
- 각 감독의 자체 성과의 자체 평가.
- (2)2024 년 3 월 31 일까지 회계 연도의 안전한 바카라 사이트 평가 결과 개요
PDCA주기에서 효율성을 향상시키기위한 PDCA주기에서 2024 년 3 월 31 일 종료 된 회계 연도의 주요 주제 중 하나는“새로 시작된 중기 관리 계획에 대한 후속 조치”였으며 다음과 같은 조치가 이루어졌습니다.
(i) 방어 거버넌스뿐만 아니라 기업 가치를 향상시키기위한“공격 거버넌스”에 대한 토론을 수행합니다.
주요 항목 논의 :
- CFT (신규 비즈니스);
- 유기 투자 (비즈니스 프로세스 리엔지니어링 및 인적 자원 전략);
- 무기 투자 (결제 사업 및 그룹 솔루션 기능 확장);
- 데이터 과학 및 활용;
- 통합 그룹 관리 강화 (1- 플랫폼, 다중 지역 전략).
(ii) 안전한 바카라 사이트 운영 개선 :
주요 이니셔티브 :
- 각 Agernda의 문제를 명확히하기위한 안전한 바카라 사이트 회의 자료 검토;
- 엔티티의 틀을 넘어서 의장들 사이의 의견 교환.
51508_52464
49470_49967
또한, 회사는 Resona Group의 기업 가치를 계속 증가시키기 위해서는 그룹 거버넌스 기능을 강화하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 이 목표를 달성하기 위해 그룹 거버넌스에서 중심적인 역할을하는 Holdings 안전한 바카라 사이트의 효과에 대한 추가 개선이 필요하며 회사는 안전한 바카라 사이트의 평가에 따라 PDCA주기를 적절히 구현할 것입니다.
2. 안전한 바카라 사이트의 효과 개선을 위해 2025 년 3 월 31 일까지 회계 연도에 안전한 바카라 사이트의 조치
회사는 2025 년 3 월 31 일까지 회계 연도에 다음 조치를 취할 것입니다 :
- (1)Holdings 안전한 바카라 사이트의 역할의 철저한 구현
- 안전한 바카라 사이트의 역할은“중간에서 장기적인 관점에서 미래에 취해야 할 방향을 논의하는 것”이라는 인식에 근거하여 새로 확립 된 목적과 장기 비전의 실현을위한 장기 방향과 성장 이야기에 대한 논의
- (2)모니터링 보드로 기능 추구
- 심의를위한 더 많은 시간을 확보하기 위해 Agernda 품목을 더 좁히는 것.
- 그룹 거버넌스의 초석 인 각 CXO의 보고서가 교차 기능적 역할을 수행하고 모니터링 보드로서“관리 감독”을 효율적이고 효과적으로 만들기 위해 문제를 명확하게 할 수 있도록 노력합니다.
- (3)심도있는 토론을 지원하기위한 시스템 설정
- 깊이와의 토론에 대한 인식에 근거하여 외부 이사가 보유한 문제에 대한 인식과 인식이 필요하다는 인식에 따르면 외부 이사가 서로 의견을 교환하고 CEO와 함께 심층적 인 토론을 심화시킬 수있는 정기적 인 기회를 보장합니다.
