규정 준수
고객과 대중의 신뢰를 높이기 위해 Resona Group은 금융 기관의 사회적 책임 능력과 공공 사명을 강력하게 알고 법과 규정뿐만 아니라 사회적 규범도 엄격한 관찰로 정의합니다. 따라서 Resona Group은 규정 준수를 주요 관리 문제로 위치 시켰으며 효과적으로 구현하고 그룹의 규정 준수 시스템을 전체적으로 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
기본 활동
안전한 바카라 사이트 Group의 개념적 구조 표현 우리가 사회에 기여하는 방법 (목적), 우리가 사회에서 우리가 목표로 삼고있는 것 (Corpotrate Mission), 우리가하는 것 (장기 비전), 그리고 우리가 행동하는 방법 (안전한 바카라 사이트 Way / 안전한 바카라 사이트 표준).
Resona 표준에 대한 소개는 최고 경영진의 메시지 인 "좋은 회사가되는 것을 목표로하는 것"입니다. Resona Group의 규정 준수에 대한 명확한 입장이 필요하며, 기업 윤리가 개선되어야한다고 진술하고 가장 중요한 문제를 1) 회사가 사회의 구성원으로서 사회를 위해 할 수있는 일과 2) 준수를 실천하는 회사가 계속됩니다.
Resona Holdings와 그룹 회사는 기본 규정 준수 정책을 준비했으며, 이는 규정 준수 관점에서 이사 및 직원의 역할뿐만 아니라 기업 미션 및 기타 진술을 기반으로 한 조직 시스템의 기본 프레임 워크를 분명히합니다. 규정 준수를 실천하기 위해 모든 직원에게 배포되는 규정 준수 매뉴얼도 준비했습니다.
그룹 관리 시스템
그룹 규정 준수 관리 시스템
Resona Holdings의 규정 준수 부서는 그룹 규정 준수를 통제하고 그룹 회사의 규정 준수 부서와 협력하여 규정 준수 시스템 그룹 전체를 강화합니다. 또한이 그룹은 Resona Holdings, Group Bank 및 계열사로 구성된 그룹 규정 준수위원회를 구성하여 회원으로 구성하여 그룹 규정 준수와 관련된 모든 문제를 논의하고 평가했습니다.

그룹 고객 보호 시스템
요즘에는 고객의 투자 요구 증가, 비즈니스에 필요한 정보 관리의 정교한 관리 및 개인 정보 보호 및 금융기구 및 교환 행위에 관한 법률과 같은 법률의 개발과 같은 도전 환경 속에서 금융 기관은 고객에게 적절한 응답을 제공하고 사용자에게 평화를 향상시킬 수 있도록 노력해야합니다. 따라서 Resona Holdings 및 Group Banks는 고객에 대한 설명, 고객 문의 및 불만에 대한 응답, 고객 정보 관리, 운영을 위반 한 외부 수업 관리, 그룹 은행 및 고객의 일부에 대한 은행 거래에 대한 상충되는 관심사 관리 및 더 나은 고객 및 사용자 응답을 제공하기 위해 효율적으로 노력하고 있습니다.
구체적으로, 우리는 고객에 대한 응답 및 사용자 친화 성을 개선 할 책임이있는 부서와 개인을 명확하게 정의했습니다. 이러한 책임 부서와 개인이 회원 인 그룹 규정 준수위원회는 고객 신뢰를 높이고 사용자 친화 성을 향상시키기위한 이니셔티브를 논의하고 심의합니다.
규정 준수 프로그램
Resona Group의 회원사는 Resona Holdings가 지시 한 정책을 따르는 매일의 행동에 지침을 제시하기위한 규정 준수 프로그램을 준비했습니다. 규정 준수 문제에 대한 진행 보고서는 그룹 구성원 회사의 이사회에 정기적으로 이루어지며 그룹 회사는 규정 준수 시스템을 체계적으로 강화하기 위해 자체 이니셔티브에 대한 활동을 수행합니다.
규정 준수 자문 자원
안전한 바카라 사이트 법률 고문 핫라인 및 RESONA 규정 준수 핫라인
Resona Group은 MissConductor의 조기 탐지를 보장하고 근본 원인을 해결하기 위해 설계된 전 세계 시스템을 유지합니다. 이 시스템은 Resona Legal Counsel Hotline과 안전한 바카라 사이트 Compliance Hotline으로 구성되며,이 핫라인은 모두 모든 그룹 직원, 전직 직원 및 그 가족이 이용할 수 있습니다.
안전한 바카라 사이트 Legal Counsel Hotline은위원회 기준으로 또는 안전한 바카라 사이트 Group 회사와의 다른 계약을 통해 안전한 바카라 사이트 Group 회사가 고용하거나 근무하는 외부 개인에게 제공됩니다.
휘파람 시스템
Resona Group은 MissConductor의 조기 탐지를 보장하고 근본 원인을 해결하도록 설계된 내부 고발 시스템을 유지합니다. 이 시스템은 Resona Legal Counsel Hotline과 안전한 바카라 사이트 Compliance Hotline으로 구성되며,이 핫라인은 모두 모든 그룹 직원, 전직 직원 및 그 가족이 이용할 수 있습니다.
이 핫라인은 불법 행위, 규정 준수 및 윤리 위반, 뇌물 수수 및 기타 부패한 행동을 모두 포괄적으로 포함하여 광범위한 문제에 대한 보고서를 받아들입니다.
두 핫라인에 대한 세부 사항은 아래 표에 나와 있습니다.
법률, 규정 및 사내 규칙에 따라이 그룹은 각 내부 고발자 보고서의 내용이 기밀로 유지되도록 철저한 조치를 취하면서 내부 고발자의 해로운 대우를 금지하며 모든 보고서는 익명으로 이루어질 수 있습니다. 또한,이 핫라인에는 주말에 운영되는 외부 헬프 데스크가 포함되어 있으며 몇 주 동안 늦은 밤 시간이 있습니다. 이러한 노력을 통해이 그룹은 핫라인이 이용 가능하고 안전한 문제를보고 할 수 있도록합니다.
모든 직원의 시스템과 목적에 대한 강력한 이해를 구축하기 위해 직원을위한 교육 프로그램을 제공 할뿐만 아니라 직장에서 인식 구축 포스터를 표시하고 인트라넷에 대한 관련 내용 및 연락처 정보를 전파합니다. 2023 회계 연도에, 우리는 그룹 회사의 직원들로부터 145 개의 보고서를 받았으며, 내부 고발자의 의도에 따라 조사를 실시했으며, 문제가 발견 된 경우에 대한 시정 조치를 취했습니다.
휘파람의 중요성을 모든 직원들에 의해 이해하기위한 지속적인 노력과 함께, 그룹은 투명한 기업 문화를 개발하는 동안 규정 준수 문제를 신속하게 탐지하는 능력을 강화하기 위해 노력할 것입니다.
외부 핫라인
안전한 바카라 사이트 법률 고문 핫라인 | 안전한 바카라 사이트 Compliance Hotline | |
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운영자 | Midosuji Legal Professional Corporation (법률 변호사) | Bellsystem24, Inc. (외부 콜센터) |
연락처 |
전용 전화 번호, 이메일 및 우편 메일 (오사카 사무소) (도쿄 사무실)
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전용 통행료 전화 번호 및 이메일 전화 (무료) : 0120-780-004
이메일 : cmp.hotline@borp.jp |
적격 컨설팅 |
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모든 안전한 바카라 사이트 Group 직원, 전직 직원 및 가구 구성원 |
보고 / 상담에 따른 주제 | 불법 행위, 규정 준수 및 윤리 위반 및 기타 행위는 Resona Group 회사 (뇌물 수수 및 기타 부패한 행동 포함)와 관련된 잘못을 구성하거나 암시하는 기타 행위
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불법 행위, 규정 준수 및 윤리 위반 및 기타 행위는 Resona Group 회사 (뇌물 수수 및 기타 부패한 행동 포함)와 관련된 잘못을 구성하거나 암시하는 기타 행위 |
익명보고/ 상담 |
허용 | 허용 |
사내 핫라인
안전한 바카라 사이트 Compliance Hotline | |
---|---|
운영자 | 규정 준수 부서, Resona Holdings, Inc. |
연락처 | 전용 통행료 전화 번호, 이메일 및 우편 메일 |
적격 컨설팅 | 모든 안전한 바카라 사이트 Group 직원, 전직 직원 및 가구 구성원 |
보고 / 상담에 따른 주제 | 불법 행위, 규정 준수 및 윤리 위반 및 기타 행위는 Resona Group 회사 (뇌물 수수 및 기타 부패한 행동 포함)와 관련된 잘못을 구성하거나 암시하는 기타 행위 |
익명보고/ 상담 |
허용 |
안전한 바카라 사이트 법률 고문 핫라인 (외부 비즈니스 파트너 용)
안전한 바카라 사이트 Legal Counsel Hotline은위원회 기준으로 또는 안전한 바카라 사이트 Group 회사와의 다른 계약을 통해 안전한 바카라 사이트 Group 회사가 고용하거나 근무하는 외부 개인에게 제공됩니다. 세부 사항은 다음과 같습니다.
1.보고 / 컨설팅에 따른 문제
비즈니스 운영과 관련하여 안전한 바카라 사이트 Group 회사와 관련된 법적 위반 가능2.연락처 정보
이 핫라인은 외부 법률 회사가 운영합니다. 연락처 정보는“Resona Legal Counsel Hotline”이라는 제목의 표에 등장합니다.
안전한 바카라 사이트 회계 감사 핫라인
Resona Holdings는 회계 또는 회계 관련 내부 통제 및 내부 감사와 관련된 사기 또는 부적절한 처리를보고하기위한 Resona Accounting Audit Hotline을 설립했습니다.
안전한 바카라 사이트 회계 감사 핫라인
1.보고 품목
내부 통제 및 계정 및 재무 보고서 감사에 관한 문제2.기존 메일 및 이메일
-
- Midosuji Legal Professional Corporation
-
이메일
안전한 바카라 사이트-kaikeihotline@midosujilaw.gr.jp
주소
도쿄 사무실
F20 Kasumigaseki Bldg., 3-2-5 Kasumigaseki, Chiyoda-ku, 도쿄, 일본 100-6020
오사카 사무소
F2 오사카 Toyota Bldgs., 4-3-11 Minamisemba, Chuo-Ku, Osaka, Japan 542-0081
3.Note
-
정보를보고 할 때 다음과 같이주의를 기울이십시오.
- 문제와 관련하여 자세한 정보를 포함하십시오.
- 익명 정보가 허용됩니다.
- 자세한 사실 정보가 없으면 투자 제한이있는 경우가 있습니다.
- 그러한 보고서를 작성하는 사람들에 대한 정보는 법률 등에 따라 그러한 공개가 필요한 경우를 제외하고 제 3 자에게 공개되지 않습니다.
- 일본어 또는 영어로 보고서를 제출하십시오.
- 보고 된 문제가보고 항목의 범위 내에있을 때, 우리는 조사 결과를 다시보고하기 위해 합리적인 노력을 기울일 것이지만 모든 경우에 그렇게하겠다고 약속 할 수는 없습니다.
고객 정보 관리
고객 정보 보호는 고객이 마음의 평화로 안전한 바카라 사이트 그룹을 사용할 수 있도록하는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 우리는 모든 그룹 회사의 개인 정보를 보호하고, 유출 또는 개인 정보의 손실을 보호하기위한 프레임 워크를 설정하고, 지속적이고 철저한 직원 교육을 수행하기위한 프레임 워크를 설정함으로써 개인 정보 보호에 관한 법을 준수하여 정보를 적절히 관리하려고 노력합니다.
반 사회적 힘 제거
안전한 바카라 사이트 Group은 반사회적 힘과의 거래를 예방하고 근절하는 것이 비판적이라고 생각합니다.
안전한 바카라 사이트 Group은 반 사회적 세력과 관련하여 다음과 같은 원칙을 확립했습니다. "조직으로 대응", "외부 전문 조직과의 협력", "시민 및 형사 코드 하에서의 거래를 포함하여 그러한 세력과의 모든 관계를 제거하고", "Favors, Provors,", "장면의 모든 제공,"및 "장면,", "및"모든 상황에 대한 응급 상황 ",", "및"모든 상황에 대한 응급 상황 ",", " 안전한 바카라 사이트 Group이 있습니다
또한 안전한 바카라 사이트 Group 은행은 반사회적 세력과의 거래를 중단하기위한보다 엄격한 조치를 취했습니다.
그러한 조항이있는 서약은 고객이 서약을 중단하고 반 사회적 세력과 연결된 것으로 밝혀 질 때 거래의 해산에 대한 법적 근거를 제공합니다.
테러 방지 세탁 / 카운터 파이낸싱
AML / CFT를 참조하여, 국제 규정은 특히 최근 안전한 바카라 사이트 Group도 철저한 예방을 위해 노력하고있는 몇 년 동안 강화되었습니다.
그 약속의 일환으로, 우리는 정책과 시스템에 대한 이해를 더 잘 이해하기 위해 AML / CFT 정책을 공개합니다.
테러 정책의 반 자금 세탁 및 카운터 파이낸싱
안전한 바카라 사이트 Bank | Saitama 안전한 바카라 사이트 Bank |
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Kansai Mirai Bank | Minato Bank |
PDF : 59KB | PDF : 59KB |
부패 방지 이니셔티브
안전한 바카라 사이트 Group은 기업 사명을 설립했으며, 이는 이사 및 직원 판사의 기초를 형성합니다. 기업 임무를 바탕으로 기본 입장을 간략하게 설명하는 안전한 바카라 사이트 Way (안전한 바카라 사이트 Group Corporate Promises)는 이사와 직원이 모든 그룹 이해 관계자를 향해 가져 가야합니다. 그리고 안전한 바카라 사이트 표준 (안전한 바카라 사이트 Group의 행동 가이드 라인), 기업 미션 및 안전한 바카라 사이트 Way의 이사 및 직원으로부터 기대되는 행동에 대한 구체적인 지침.
우리는 규정 준수를 기본 규정 준수 정책에서 최우선 순위 관리 문제 중 하나로 제시하여 법과 규정뿐만 아니라 사회적 규범에 대한 엄격한 관찰로 준수를 정의했습니다.
또한,이 그룹은 유엔 글로벌 컴팩트에 서명 회사로 부패한 반부패의 원칙을 지원합니다.
이러한 정책에 따라, 우리는 기업의 사회적 책임의 동의자로서 모든 그룹 구성원이 공유하는 행동에 대한 부패를 방지하고 모든 그룹 구성원이 공유하는 행동에 대한 지침을 명확히하기 위해“안전한 바카라 사이트 Group Anti-Bribery & Injection Policy”(이하“이 정책”)을 설립했습니다.
안전한 바카라 사이트 표준 핸드북은 안전한 바카라 사이트 Group의 모든 이사 및 직원에게 배포되어 행동 가이드 라인을 제공합니다. 이 핸드북은 뇌물 수수와 부패에 관한 행위의 금지를 단순화합니다.“개인적 이익 또는 이점에 대한 귀하의 입장이나 권한을 놓치지 마십시오 (III-2),“공공의 불신 또는 의심을 유발할 수있는 선물이나 엔터테인먼트 제공을 자제하지 마십시오. 주의가 필요합니다. 따라서이 그룹은 뇌물의 조항 또는 수령을 포함하여 모든 형태의 부패한 법에 대한 금지가 모두가지지되도록 노력하고 있습니다.
모든 직장에서 안전한 바카라 사이트 표준은 오전 회의 및 기타 정기적 인 경우 직원들에 의해 큰 소리로 읽어 모든 직원이 표준을 인식하고 따르도록합니다. 이 그룹은 또한 모든 직원 (파트 타임 포함) 및 계약자 및 계약자 및 대상 그룹 (예 : 특정 직책, 서비스 수년)에 대한 특정 교육 세션에 대한 반위를 다루는 정기적 인 교육 및 전자 학습 프로그램을 제공하여 준수 인식 및 문해력을 높입니다.
Resona Group은 규정 준수 프로그램의 일환으로 종합적으로 반부패를 다루는 이니셔티브의 진행 상황을 추적하고 관리하며, 이는 엄격한 준수를 유지하기위한 그룹의 계획을 제시합니다. 준수 프로그램의 상태와 부패 방지에 관한 정책의 구현은 이러한 문제에 대한 효과적인 감독 및 관리 구조를 유지하기 위해 매년 또는 더 자주 이사회에 주기적으로보고됩니다.
FY2021 에서이 정책 및 기타 관련 규정에 대한 심각한 위반으로 인한 것으로 밝혀진 징계 조치가 2 건있었습니다.
이 정책 또는 기타 관련 규정 위반에 대한 벌금, 처벌 또는 합의가 없었습니다.
반 뇌물 및 부패 정책
- 1.기본 개념
우리의 기업의 사회적 책임을 이행하겠다는 약속으로서 안전한 바카라 사이트 Group Anti-Bribery & Injection Policy는 안전한 바카라 사이트 Group이 부정확 한 활동으로부터 공개 또는 이익을 추구하지 않는 안전한 바카라 사이트 Group의 기본 입장을 명확하게 제시하는 것을 목표로합니다. 또한 임원과 직원은 뇌물 수수를 포함한 모든 형태의 부패한 관행에 참여하는 데 금지되어 있으며 그룹 회사 의이 정책 준수를 보장합니다. - 2.응용 프로그램 범위
이 정책은 해당 고용 규칙에 정의 된 안전한 바카라 사이트 Group의 그룹 회사의 모든 이사, 임원 및 직원 및 그룹 회사와 함께 일하는 다른 모든 개인 (집단“임원 및 직원”)에 적용됩니다.
고객 및 공급 업체 (예 : 공급 업체, 계약자)를 포함한 안전한 바카라 사이트 Group 활동에 관련된 모든 이해 관계자 도이 정책을 이해하고 조정해야합니다. - 3.법률, 규정, 규칙 및 사회 규범 준수
안전한 바카라 사이트 Group의 임원과 직원은 각 안전한 바카라 사이트 그룹이 운영하는 관할 구역의 모든 해당 법률 및 규정뿐만 아니라 각 그룹 회사가 제정 한 사내 규칙 및 규정 및 해당 사회 규범을 준수해야합니다. - 4.금지 된 행동
안전한 바카라 사이트 Group은 공무원을 포함하여 공무원을 포함하여 직접 또는 간접적으로 뇌물 수수를 포함하여 부패한 관행을 구성하는 가치의 모든 것을 금지합니다. - 5.비용 관리
제 3 자에게 지불 한 지불을 반영하는 정확하고 완전한 회계 장부 및 기록 및 기타 비용은 안전한 바카라 사이트 Group이 올바르게 유지 관리하고 관리해야합니다. - 6.훈련
안전한 바카라 사이트 Group 의이 정책 및 관련 기업 규칙 및 규정을 준수하기 위해 모든 임원 및 직원에게 적절한 교육이 제공되어야합니다. - 7.관리 시스템
이 정책 및 관련 기업 규칙 및 규정을 준수하기위한 적절한 관리 시스템은 Resona Group에서 구현되어야합니다. 준수 상태 및 기타 관련 문제는 주기적으로 경영진에게보고됩니다. - 8.위반에 대한보고, 조사 및 응답
Resona Group은 경찰관과 직원이 감독자 또는 관련 준수 부서에 신속하게보고해야한다는 것을 알리거나 각 그룹 회사에 설립 된 법률, 규정 또는이 정책의 의심되는 위반을 통해보고 할 수 있습니다. Resona Group은 또한 경찰관과 직원이 자신의 우려를보고 한 결과 선의로 의심되는 위반을보고 한 개인에게 해당 또는 불리한 대우를 허용하지 않을 것이라는 사실을 알리도록해야합니다.
안전한 바카라 사이트 Group은 법률, 규정 및이 정책 위반에 대한 주장 된 주장을 즉시 조사하고 그러한 위반으로 위반 한 임원 및 직원에 대한 임원 및 직원에 대한 징계 조치를 취해야합니다.