Resona Group은 스피드 바카라 Way (스피드 바카라 Group Corporate Promises)를 설립하여 기업 임무를 각 이해 관계자 그룹에 대한 기본 입장으로 전환했습니다. 단순히 지속 가능한 사회를 달성하고 그룹의 지속 가능한 성장 (기업 가치 개선)을 목표로 각 그룹 회사의 관련 부서는 Resona Way에 따라 건설적인 이해 관계자 대화에 참여하기 위해 노력합니다.

Resona Group은 개인 및 중소기업 고객이 사회적 문제를 해결하는 이니셔티브의 중요성을 고려하도록 적극적으로 장려 할 것입니다. 먼저, 기후 변화, 비즈니스에 대한 사회적 및 환경 문제의 영향, 공급망에서 사회적 문제의 중요성에 대한 조명에 이르기까지 배제 위험을 포함한 사회적 문제에 대한 정보를 공유하고 고객이 광범위한 내용을 파악할 수있게 해줄 것입니다. 다음으로, 우리는 사회적 문제 해결에 참여하는 각 단계와 고객의 자신의 도전 및 잠재적 문제 해결에 대한 발견을 지원하는 서비스를 제공합니다. 이러한 이니셔티브를 유지, 확장 및 개발하려는 노력을 통해 고객과 Resona 그룹 모두의 잠재적 위험을 줄이고 고객과의 미래 비즈니스 기회를 키울 수 있다고 생각합니다.

스피드 바카라 Group을 설립했습니다정보 공개 및 재무보고에 대한 기본 지침and주주 및 투자자와 건설적인 대화를 촉진하기위한 기본 정책. 이러한 프레임 워크에서, 우리는 IR 활동에 적극적으로 참여하여 경영의 투명성을 높이고 사회로부터 신뢰와 공정한 평가를 얻고 지속 가능한 성장을 달성하고 중간에서 장기적으로 기업 가치를 향상시킬 수 있습니다.

우리는 주주와 주주 하수구의 일반 회의를 모든 주주를 참여시키는 중요한 커뮤니케이션 플랫폼으로 간주합니다.

우리는 공개 매거진 (매년 통합 보고서/게시, 데이터 에디션/출판 된 비즈니스 및 재무 보고서, 비즈니스 및 재무 보고서, 연속 가치 창조를위한 Resona Group의 강점 및 이니셔티브)과 같은 출판물을 통해 Resona Group의 이해를 향상시키기 위해 노력합니다.

Resona Group은 책임있는 투자에 대한 기본 정책에 고정되어 환경, 사회 및 기업 거버넌스 문제에 대한 대응을 완전히 파악하고 분석하며, 중간 정도의 장기적 관점에서 기업 가치 향상 및 지속 가능한 성장을 촉진하여 Resona Bank와 Resona 자산 관리에서 신탁 자산의 가치를 높이기 위해 노력할 것입니다. 이 그룹은 우리의 철학에 대한 더 나은 이해와 청지기 직분의 진보를 촉진하기 위해 특정 대화와 참여의 세부 사항을 요약 한 청지기 직분 보고서를 게시합니다.

Re : Resona Group 직원이 형성 한 자원 봉사 그룹 인 Heart Club은 지역 사회에 환원하기 위해 사회적 기여 활동을 수행합니다. 클럽은 각 지역 사회의 테마 및 문제와 관련된 행사 및 활동에 참여하여 지역 사회를 활성화하고 스포츠 및 문화를 홍보하며 지역 주민과의 상호 작용을 장려합니다.

국제 사회의 요청과 금융 기관으로서 우리의 역할에 비추어 볼 때, 우리는 지속 가능한 사회를 실현하기위한 전반적으로 노력하고 있으며,이를 위해 국내외에서 다양한 이니셔티브에 대한 우리의 지원에 참여하고 선언합니다.