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장기 지속 라이트닝 바카라 지표

Resona Group은 "Finance Beyond Finance, 더 밝은 미래를 위해"라는 목적을 실현하기 위해 고객과 함께 변화하는 시간에 적응할 수있는 새로운 가치 창출을 제공하는 지속 가능한 가상주기를 만들고,이 뒤에있는 원동력 인 직원들에게 복지를 제공하는 것을 목표로합니다. 2023 년 5 월, 우리는 장기 지속 라이트닝 바카라 지표를 발표했으며, 이는 고객과 사회에 가치를 제공하고 직원을위한 가치를 체계적으로 구성합니다. 우리는 고객의 도전과 사회적 문제를 해결함으로써 여러 이해 관계자의 다양한 가치를 향상시키는 데 기여하는 회사 그룹이되는 것을 목표로합니다.

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각 지표에 대해

가치 창출 기능 표시기 고객과 사회적 문제가 직면 한 점점 다양하고 정교한 문제에 다양한 솔루션이 만들어지고 제공되는 정도를 정량적으로 나타내는 지표 (2023 년 5 월 설립)
소매 전환 금융 (RTF) 대상 SX 홍보 (환경 관련 분야의 자금 조달 포함) (2021 년 6 월에 설립)
탄소 중립 목표
(스코프 1 및 2)

CO를 줄이기위한 대상2배출량 (범위 1 및 2)은 회계 연도가 끝날 때까지 그룹이 Net Zero에 사용하는 에너지에 기인합니다 (2021 년 6 월에 설립)

에너지 부문에 대한 투자 및 금융 중간 목표에서 Net-Zero 온실 가스 배출 선언

2050 년까지 투자 및 금융 포트폴리오에서 온실 가스 (GHG) 배출을 줄이려는 의도 선언 및 FY2030의 전력 부문의 탄소 강도 목표는이 의도를 달성하기위한 이정표로 설정했습니다 (2023 년 5 월에 설립)

여성의 권한 부여 및 홍보 대상

다양성을 통해 새로운 가치를 창출하기 위해 여성의 권한 부여 및 홍보 기회를 확대하기 위해 설정된 임원, 고위 경영 및 라인 관리 위치에서 여성의 목표 비율 (2021 년 6 월에 설립)

웰빙 지표

우리 그룹 직원을위한 직장과 사생활의 성취감을 목표로하는 직장 ​​생활 만족도에 대한 직원 설문 조사에 대한 긍정적 인 응답의 비율을 나타내는 지표 (2023 년 5 월에 설립)

주요 지표의 자세한 성능 및 진행 상황은 아래를 참조하십시오.

소매 전환 금융 목표

FY2021에서 FY2030까지의 누적 총 전환 금융 : 10 조 엔

금융 범위

금융은 소매 고객이 인식을 업데이트하고 행동 방식을 변화 시키며 현재 상황에서 안정적으로 발전하도록 돕는 것을 목표로합니다. (재생 가능 에너지 생성과 같은 녹색 프로젝트에 대한 자금 조달 및 제 3 자 검증과 관련된 대기업 금융)

FY2023 결과 : 약 1.9 조 엔 (FY2021 이후 누적 총계 : 3.7 조 엔)*3

금융의 고장

투자 및 금융은 사회적 또는 비즈니스 지속 라이트닝 바카라 투자 및 자금 조달을 촉진하기위한 이니셔티브 지원 또는 지원을 목표로 수상자에게 사회적 문제 해결을 위해 그러한 자금을 사용할 것을 요구합니다

(주요 예)

  • ESG 대상 성취도와 관련된 조건이있는 지속 라이트닝 바카라 연결성 연결 대출, Resona SX 프레임 워크 및 중소기업 대출
  • 사회 인프라 개발, 지역 활성화 등을위한 금융
  • SDGS 컨설팅 펀드 및 개인 배치 SDGS 프로모션 채권
  • SDGS- 및 ESG 관련 자금*4
환경 관련 분야의 금융

환경 문제를 해결하기위한 이니셔티브 지원 또는 지원을 목표로하는 투자 및 금융

(주요 예)

  • 프로젝트 금융 및 개인 배치를 포함한 재생 에너지 발전 사업을위한 금융
  • 지속 라이트닝 바카라 연결된 대출, Resona SX 프레임 워크 대출, ESG 대상 성취와 관련된 조건이있는 중소기업 대출
    (환경 관련 필드에서 목표 설정)
  • 규정 된 에너지 절약 표준과 일치하는 조건이있는 주택 대출
  • SDGS- 및 ESG 관련 자금*4(환경 문제를 해결하기 위해)
  1. *3그룹 내 각 은행의 성과 : Resona Bank 약. 1.44 조 엔, 사이타마 리소나 은행 약. 240 억 엔, 캔자이 미라이 은행 약. 130 억 엔, 미나토 은행 약. 60 억 엔 (환경 관련 분야의 금융 : Resona Bank 약 3,800 억 엔, 사이타마 리소나 은행 약 70 억 엔, 캔 사이 기이 은행 약 300 억 엔, 미나토 은행 약 10 억 엔) resona 자산 관리가 운영하는 투자 신탁 및 투자 권고 서비스
  2. *4Resona Asset Management가 운영하는 투자 신탁 및 투자 자문 서비스.

FY2023 성취 및 미래 이니셔티브 검토

FY2023에서, 소매 전환 금융에서 확장 된 자금의 잔액은 지난 회계 연도에서 1.9 조 엔으로 약 1.9 배 증가하여 누적 총계를 약 3.7 조 이는 10 조 엔 대상보다 37%의 진행률을 나타 냈습니다. 위의 자금 조달 균형의 성장은 주로 대기업 및 공공 부문 고객을위한 사회적 대출 및 사회 대출 및 환경 및 사회적 관심사를 해결하기 위해 설계된 SX 금융의 강력한 성과뿐만 아니라 대기업 및 사회 대출의 지속 라이트닝 바카라-연계 대출 (SLL)에 기인 한 것입니다.

고장을 살펴보면, 환경 관련 분야의 파이낸싱은 해마다 약 1.7 배 증가하여 약 510 억 엔으로 증가했습니다. 이 중 펀드는 녹색 대출 원칙과 같은 외부 지속 라이트닝 바카라 표준에 따라 자금 조달로 확장 된 자금이 90%이상을 차지했습니다. 더욱이, 다른 분야에서 확장 된 자금의 양은 대략 2 배로 증가했으며,이 금액은 사회 대출 원칙과 같은 외부 표준에 따라 자금 조달에서 거의 절반이 확장되었습니다.

비금매 솔루션의 제공과 관련하여 단순화 된 CO2전 회계 연도에 중소기업의 양을 시각화하는 데 도움이되는 배출 계산 서비스2배출량은 약 4,000 개로 사용되었으며, 이는 해마다 약 1.5 배 증가했습니다. 또한 SDG 관련 매칭 서비스 제공에 중점을 두었습니다*5유엔 지속 가능한 개발 목표 (SDG)와 관련하여 고객 간의 상호 작용과 협력을 지원합니다. FY2023 에서이 서비스는 약 1,600 건의 성공적인 일치로 이어졌습니다.

따라서, 우리의 자금 조달 및 비 자금 솔루션은 1 년 전 이후에 더 무서워합니다. 그러나 우리는 여전히 비전을 실현하기위한 여정의 절반에 불과합니다.“그룹의 비즈니스 모델을 업데이트하기 위해 노력할 때 고객이 새로운 라이프 스타일 규범을 수용하여 변화에 적응할 수 있도록 도와줍니다. 우리는 솔루션 제공 능력을 강화하면서 고객과의 심층적 인 대화를 계속 촉진 할 것입니다.

  1. *5SDGS 관련 제품 및 서비스에 대한 추천과 관련된 서비스 및 다른 기업 고객이 호스팅하는 관련 Semiars와 관련된 서비스 일치 서비스
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고객이 인식을 업데이트하고 행동 모드를 변화시키는 데 도움이되는 응답 단계

Resona Group은 고객이 인식을 업데이트하고 자신의 행동 모드를 변화시키고 오른쪽의 다이어그램에 설명 된 6 단계로 배열하는 데 도움이되는 다양한 유형의 조직 행동을 취했습니다.

매년, 우리는 특히 초점을 맞추기위한 단계를 지정합니다. FY2023의 경우, 그룹은“정보 수집”(4 단계)에 중점을 두었습니다. 즉, 고객이 더 넓은 관점을 사용하여 고객이 현재 상황을 체계적으로 평가하고“SX 관련 솔루션 제공”(5 단계)에 중점을 두었습니다.

그룹 표준에 따라 탄소 중립 이니셔티브의 흐름을 공식화

위에서 설명한 이니셔티브의 과정에 걸쳐 다양한 사례를 다루면서 알면서 우리는 공식화 된 표준을 사용하여 중소기업을위한 모델 이니셔티브의 흐름을 공식화하여 탄소 중립에 대한 긴급한 대중의 요구에 올바르게 대응하고 현재 상황에서 조용히 전진하도록 도와주었습니다. FY2024에서는이 흐름을 활용하여 고객이 현재 상황을 평가하고 다음에 수행해야 할 단계를 식별 할 수 있도록 도와줍니다. 이런 식으로, 우리는 고객과 심층적 인 대화를 나누고 그들이 직면 한 다양한 상황에 맞는 최적의 솔루션을 제공 할 것입니다.

고객 이니셔티브 단계에 적합한 SX 관련 솔루션 제공

중소기업이 수행 한 지속 라이트닝 바카라 노력의 상태와 이러한 노력에 할당 할 수있는 관리 자원은 회사마다 크게 다릅니다. 에 따르면, 우리는 현재 상황에 적합한 지속 라이트닝 바카라 이니셔티브를 추진하려는 각 중소기업을 최대한 활용하기 위해 Divers Solution 라인업을 업그레이드하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

투자 및 금융 포트폴리오에서 Net-Zero 온실 가스 배출 선언

2050 년까지 투자 및 금융 포트폴리오의 GHG 배출 측면에서 순 제로 배출량을 목표로합니다

투자 및 금융 포트폴리오에서 온 온실 가스 배출 계산

자금 조달 배출은 금융 기관이 수행하는 투자 및 금융과 관련된 간접 GHG 배출을 나타내며 그러한 기관의 활동에 기인 한 가장 큰 비율을 차지합니다.

미세 배출량의 측정, 모니터링 및 감소를 촉진하기 위해이 그룹은 PCAF에 의해 공식화 된 표준에 따라 포트폴리오 관련 온실 가스 배출량을 계산합니다.*6, 국제 이니셔티브, TCFD가 지정한 탄소 관련 부문의 우선 순위. 위의 계산은 PCAF 데이터베이스가 제공하는 추정 값을 기반으로 간단한 방법을 사용하여 수행되므로 그룹은 실제 GHG 배출량의 실제 부피에서 벗어날 가능성을 인식합니다.

또한 SME 고객에 대한 대출은 그룹의 대출 잔고의 대부분을 차지합니다. 앞으로, 우리는 고객과의 심층적 인 대화를 촉진하고 비즈니스 기업 간의 배출 관련 공개의 폭을지지하는 동시에 배출량 계산을위한보다 정교한 방법을 채택하는 데 도움을 주면서“실행 파트너”역할을하기위한 지원 노력을 강화할 것입니다.

  1. *6탄소 회계 금융 파트너십

PCAF 표준에 따라 계산 된 자금 조달 배출

섹터 신용 금액
(수십억 엔)
포트폴리오 관련 온실 가스 배출량
(mt-co2e)
〈scope1+2>
포트폴리오 관련 온실 가스 배출량
(mt-co2e)
〈scope3>
측정 범위 비율
(%)
에너지 / 유틸리티 543.7 5.0 19.8 90.2
운송 / 자동차 1,366.1 4.6 29.3 99.6
부동산 개발 / 건설 6,919.6 1.4 24.7 98.7
재료 592.8 6.6 20.8 98.4
농업 / 음식 342.2 1.2 3.7 99.2
펄프 / 임업 제품 130.9 0.5 1.3 99.2
Total 9,895.3 19.6 99.8 98.4

자금 조달 배출량의 PCAF 기반 계산 결과

대상 자산
  • 대출 (기업 금융, 프로젝트 금융), 기업 채권
대상 부문
  • TCFD (금융 부문 제외)에 의해 지정된 탄소 관련 부문
목표 연도
  • 신용 금액 : 2023 년 3 월 31 일 기준 가치
  • 고객의 재무 및 배출 데이터 : 2023 년 3 월 31 일 또는 기본 이전에 끝난 가장 최근 회계 연도에 사용할 수있는 데이터
공식
  • 고객의 배출량 × (그룹이 고객에게 확장 한 신용 금액) / (고객이 발행 한 총 대출 금액 및 기업 채권 금액)
  • 클라이언트의 배출량은 공개 된 데이터를 기반으로합니다. 이러한 데이터를 사용할 수없는 경우, 배출량은 PCAF 데이터베이스가 제공 한 배출 요인 (이익 단위)을 사용하여 추정됩니다.

에너지 부문의 임시 대상

FY2030의 탄소 배출 강도 : 100 ~ 130GCO2E/KWH

에너지 부문과 관련된 자금 조달 배출 (2023 년 3 월 31 일 현재)

2023 년 3 월 31 일 현재, 에너지 부문의 탄소 방출 강도는 150GCO에 달했습니다2E/KWH, 11GCO 증가2e/kWh는 해마다, 수준 아래로 유지되었습니다*72030 년 1.5 ° C 시나리오 (NZE2050)에 따라 지정됩니다.

이러한 증가로 이어지는 요인에는 일부 고객이 운영하는 원자력 발전소를 대상으로 한 주기적 검사의 연장으로 인해 화력 발전소에서 공급되는 에너지의 성장이 포함되었습니다. 반면, 재생 가능 에너지 발전을위한 자금 조달에 대한 자금 조달 비율은이 분야의 사전 자금 조달 노력 덕분에 거의 변하지 않은 상태로 유지되었습니다 (2022 년 3 월 31 일 현재 50%; 2023 년 3 월 31 일 기준 51%).

  1. *7165GCO의 추정 탄소 배출 강도와 비교2NZE2050 (WEO2022)에 따른 2030의 E/KWH.
GHG 배출 계산에 따른 범위 표시기 결과
(2023 년 3 월 31 일)
투자 및 금융 금액 적용 범위 데이터 품질 점수
에너지
(전력)
발전
스코프 1
물리 탄소 배출 강도 150
gco2E/KWH
315.4 억 엔 89% 2.1
오일 / 가스 채굴 스코프 1 ~ 3 절대 볼륨 0.17
MTCO2e
60 억 엔 100% 2.8
Coal 채굴 스코프 1 ~ 3 절대 볼륨 - (해당되지 않음) - -

탈탄화 목표 설정을 향한 진전 측면에서 투자자의 분류

방출이없는 재생 가능 에너지 발전을 전문으로하는 고객에게 확장 된 자금의 금액은 투자 및 금융에서 발전에 연장 된 자금의 약 절반을 차지합니다. 또한, 대다수의 다른 고객들은 이미 일본의 전국적으로 결정된 기여 (NDC) 표준을 만족시키는 임시 목표를 설정했습니다.

에너지 부문에 대한 지원 정책

에너지 부문은 모든 산업과 사람들의 일상 생활을 지원하는 인프라 구성 요소입니다. 에 따르면,이 부문의 탈탄화를 추구하는 것은 소매 고객들 사이에서 탈탄화를 지원하는 데 필수적입니다. 전력 생성 사업의 특성은 지역별로 다르게, 탈탄화 노력은 국가 및 지역별 요인을 적절히 고려해야합니다. 일본과 관련된 요인을 살펴보면,이 나라의 에너지 기반은 석탄 및 가스 연소 열 발전에 크게 의존합니다. 또한, 전송 네트워크와 재생 에너지 발전소 설립에 적합한 토지가 부족합니다.

에너지 부문에 대한 그룹의 자금 조달 포트폴리오의 대부분은 국내 비즈니스 및 프로젝트에 대한 자금 조달에 의해 설명됩니다. 따라서, 우리는 재생 가능한 에너지의 폭이 넓은 사용에 기여하더라도 내재적 에너지 공급을 지원하기 위해 국내 상황을 적절히 고려할 것입니다. 이러한 방식으로, 우리는 일본 에너지 부문의 탈탄화에 계속 참여할 것입니다.

석탄 화력 발전기 대출에 대한 우리의 입장

그룹은“대출에 대한 기본 입장”을 설립하고 발표했습니다. 여기에는 재난 이후 경제 회복을 실현하는 것과 같은 강력한 이유를 찾는 것만 제외하고는 석탄 화력 발전에 대한 융자 자금 조달 정책이 포함됩니다. 이 그룹은 또한 기존의 석탄 화력 발전 프로젝트에 대한 자금 조달과 관련하여 확장 된 크레딧의 잔액을 FY2035 말까지 0으로 줄일 계획입니다.

탄소 중립 목표 (scope1, scope2)

CO 감소2배출*9FY2030 말까지 Resona Group이 Net Zero에 사용하는 에너지에 기인합니다
  1. *9범위 1 및 스코프 2

FY2023 결과 : FY2013 수준에서 71% 감소 (전년 대비 14,192 T-CO2)

FY2023 배출의 파괴 (잠정)

SCOPE1 4,898
SCOPE2 22,052

에너지 소스의 배출

21,188
Total 26,950

CO의 약 80% 이후2그룹 운영의 배출량은 에너지 사용에 기인 한 것으로, 우리는 에너지 집약 시설부터 시작하여 FY2021의 재생 가능한 에너지 원으로부터 조달 된 에너지로의 단계적 전환을 시작했습니다.

FY2022가 끝날 무렵, 우리는 본사, 백 오피스 센터 및 기타 에너지 집약 시설 에서이 전환을 완료했습니다. FY2023에서 우리는 지점에서 유사한 본격적인 전환으로 향상되기 시작했습니다. 결과적으로 CO의 양2FY2023의 Resona Group의 운영에 기인 한 배출량은 2013 회계 연도에 비해 71% (잠정 기준) 감소했습니다. 이것은 또한 전년 대비 14,192 T-CO의 감소를 나타 냈습니다2.

FY2023에서, 우리는 경제, 무역 및 산업부가 홍보하고 FY2025에 대한 공식적인 중간 배출 감소 목표가 홍보 한“GX League”의 회원이되었습니다.

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CO2재생 에너지 등을 도입하여 감소 효과*11

FY2025의 임시 목표

품목 임시 대상
스코프
1+2
FY2013 레벨에서 : (70)%
SCOPE1 FY2013 레벨에서 : (40)%
SCOPE2 FY2013 레벨에서 : (80)%
  1. *11기본 방출 계수를 사용하여 계산 된 배출량과 에너지 사용 합리화 및 비 화석 에너지 (에너지 절약 법)에 대한 일본의 행위에 기초하여 조정 된 배출 계수를 사용하여 계산 된 배출량의 차이 (지구 온난화 대책 행위) (전세계 온난화 대책 법).

여성의 권한 부여 및 홍보 대상

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(FY2030 말까지)
− Resona Holdings의 여성 이사 및 임원 비율 : 30% 이상
〈5 개의 그룹 회사에서 여성 고위 관리자의 비율*12: 20% 이상*13
〈5 개의 그룹 회사에서 여성 라인 관리자의 비율*12: 40% 이상*13
2021*14 2024*14 FY2030 대상
여성 이사 및 임원의 비율
(Resona Holdings)

19.2%

10.3%*15

30% 이상

여성 선임 관리자의 비율*13
(5 개의 그룹 회사*12)

10.5%

14.8%

20% 이상

여성 라인 관리자의 비율*13
(5 개의 그룹 회사*12)

29.7%

32.8%

40% 이상

  1. *12Resona Holdings, Resona Bank, Saitama Resona Bank, Kansai Mirai Financial Group, Kansai Mirai Bank 및 Minato Bank. FY2023 이상에 대한 수치에는 Kansai Mirai Financial Group이 포함됩니다.
  2. *132024 년 4 월 1 일 현재
  3. *14여성 이사와 임원의 비율은 2021 년 6 월 30 일과 2024 년 4 월 1 일입니다. 여성 고위 관리자 및 라인 관리자의 비율은 2021 년 4 월 1 일 및 2024 년 3 월 31 일입니다.
  4. *15Resona Bank 및 Saitama Resona Bank의 이사로 봉사하기 위해 전체 임원 수가 증가하고 여성 임원의 내부 임명으로 인해

외부 인식