이해 관계자와의 대화 및 협력
이해 관계자와의 대화 및 협력에는 세 가지 유형의 대화 및 협력이 있습니다. 주요 이해 관계자와 주제에 따라 각 그룹 회사의 관련 부서에서 직접 수행합니다. 예를 들어, 각 그룹 회사의 관련 부서, 이해 관계자 및 ESG 평가 기관 등의 대화를 기반으로하고 각 그룹 회사의 관련 부서가 다양한 이니셔티브에 참여하고 지원할 수 있도록합니다. 우리는 다양한 방식으로 대화와 협력을 통해 다양한 이해 관계자의 의견과 기대를 정확하게 파악하고 경영진에 반영하여 품질과 수량 모두에서 기업 가치의 개선을 증가시킬 수 있습니다.

주요 이해 관계자와의 대화 및 협력
Resona Group은 각 이해 관계자에 대한 태도로서의 경영 철학을 구현하는 "Resona Way (Risona Group Action Declaration)"를 설립했으며 각 그룹 회사의 관련 부서는 지속 가능한 사회를 실현하고 지속 가능한 성장을 보장하기 위해 이해 관계자와 건설적인 대화를 유지하고 있습니다 ()
Resona Way (Risona Group Action Declaration)
고객 Resona는 고객과 신뢰할 수있는 관계 |
매장, 영업 담당자, 콜센터 및 웹 사이트와 같은 여러 채널의 커뮤니케이션을 기반으로 더 나은 서비스 및 고객 SX 지원을 목표로하는 솔루션을 제공하고 있습니다. |
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주주 Resona는 주주와의 관계를 소중히 여깁니다 |
우리는 일반 주주 회의, 주주 세미나 및 기타 IR 활동을 통해 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 심화시켜 그룹의 지속 가능한 성장과 중간 기업 가치 개선으로 이어집니다. |
사회 Resona는 사회와의 관계를 소중히 여깁니다 |
우리는 사회적 기여 활동, 금융 및 경제 교육, 지역 사회 개발을위한 공공-민간 파트너십 노력을 통해 지속 가능한 사회의 실현으로 이어지고 있습니다 |
직원 RESONA는 직원의 인류를 소중히 여깁니다 |
모든 직원 간의 인식 설문 조사와 직원 및 경영진의 교환 의견을 직접적으로 설문 조사를 통해이 시스템은 편안한 작업 환경을 조성하고 새로운 은행 이미지를 만들도록 이끌었습니다 |
고객과의 대화
Resona Group은 개인과 중소 기업 고객이 사회적 문제를 해결하려는 노력의 중요성을 해결하도록 적극적으로 장려 할 것입니다. 첫째, 우리는 이러한 모든 단계를 충족시키는 서비스를 제공합니다. 기후 변화, 환경 및 사회적 문제가 회사에 대한 환경 및 사회적 문제의 영향, 공급망에서 배제 위험에 대해 고객에게 알리면 사람들이 사회적 문제의 중요성과 콘텐츠의 중요성을 광범위하게 이해하도록 장려하고 "사회적 문제 해결에 참여하고"지원하는 고객은 미래의 모든 문제를 발견하도록 권장합니다. 우리는 이니셔티브를 지속, 확장 및 개발함으로써 고객과 Resona Group의 미래 위험이 감소 될 것이며 고객과 함께 미래의 비즈니스 기회가 줄어들 것이라고 믿습니다.
주주 및 투자자와의 대화
IR 활동의 기본 태도
Resona Group은 경영 투명성을 개선하고 사회별로 신뢰와 공정한 평가를 받기 위해 노력하며 지속 가능한 성장과 중간 기업 가치를 보장하기 위해 노력합니다.정보 공개 및 재무보고에 대한 기본 정책"및"안전한 바카라 사이트, 투자자 등의 건설적인 대화를 촉진하기위한"를 설립했으며 활발한 IR 활동에 종사하고 있습니다.
일반 주주 회의/주주 세미나
우리는 일반 주주 회의 및 주주 세미나를위한 기회가 주주들과 의사 소통 할 수있는 중요한 기회로 볼 수 있습니다.
개별 투자자를위한 노력

우리는 또한 개별 투자자를 대상으로하는 IR 활동에 대해 적극적으로 노력하고 있습니다. 2021 년에 우리는 개별 투자자 (인터넷을 통한 라이브 라이브 방송 및 주문형 배포)를위한 여러 온라인 회사 정보 세션을 개최했으며, 재무 및 IR을 담당하는 대표 및 경영진은 그룹의 관리 전략을 직접 설명 할 것입니다. 또한 YouTube에서 IR 설명 비디오를 배포합니다.
우리는 다양한 언론 매체를 통해 Resona Holdings를 더 잘 이해할 수있는 개별 투자자가 계속 적극적으로 기회를 창출 할 것입니다.

기관 투자자 및 분석가를위한 IR
우리는 국내 기관 투자자 및 분석가를위한 대표자들에 의해 일년에 두 번 재무 결과 브리핑을 개최합니다. 2021 년 회계 연도에, 우리는 2021 년 11 월에 끝나는 회계 연도의 중간 재무 결과에 대한 정보 세션 (전화 회의)을 개최했으며 2022 년 5 월에는 연간 종료 및 기관 투자자 및 분석가와 같은 많은 시장 계열 회사가 참여했습니다. 재무 결과 발표 당일 (1 년에 4 번, 분기 별 재무 결과마다), 재무 및 IR 임원이 재무 결과를 설명하는 회의가 개최됩니다. 또한 개별 및 그룹 회의는 때때로 개별 비즈니스 전략에 대한 정보 세션뿐만 아니라 수시로 개최됩니다.
해외 투자자를위한 ir
웹 회의 시스템 사용을 사용하여 외국인 투자자와의 개별 회의를 적극적으로 개최하는 것 외에도, 대표, 재무 및 IR 경영진 및 기타 사람들이 Resona Group의 개요, 재무 결과, 관리 전략 및 추가에 대해 설명하는 유가 증권 회사가 주최하는 일본에서 개최 된 외국인 투자자 (웹 컨퍼런스)를위한 회의에 참석합니다. 또한, 연간 및 임시 재무 제표 후 국내 기관 투자자를위한 회사 정보 세션과 관련하여, 주문형 오디오의 웹 사이트에서 주문형 배포가 수행 될 것입니다.
공개
19891_20035
사회와의 대화
투자 회사와의 대화
Resona Group은 "책임있는 투자에 대한 기본 정책"에서 Resona Bank 및 Resona Asset Management의 환경, 사회 및 기업 거버넌스 문제에 대한 대응을 완전히 이해하고 분석 할 것이며, 기업의 가치를 높이고 장기적으로 지속 가능한 성장을 촉진하고,이를 통해 이들의 가치를 높이기 위해 노력할 것입니다. 청지기 활동에 대한 접근 방식과 노력의 상태를 더 잘 이해하기 위해 대화 및 참여의 특정 예에 대한 자세한 요약을 제공하는 청지기 직분 보고서를 게시합니다.
커뮤니티 대화
지역 사회에 감사를 표하기 위해, 우리는 직원 자원 봉사 그룹 "Re : Heart Club"을 통해 사회적 기여 활동에 종사하고 있습니다. 우리는 각 지역의 도전과 상황에 맞는 행사 및 행사에 참여하고 지역 활성화, 스포츠 및 문화 홍보에 기여하고 지역 주민들과 상호 작용하려고합니다.
직원과의 대화
직원 설문 조사
Resona Group은 매년 모든 직원들 사이에서 인식에 대한 조사를 수행합니다. 우리는 회사, 직장, 직장 등에 관한 직원의 기대, 만족도 및 부담을 정확하게 파악 하고이 설문 조사 결과를 사용하여 직원이 더 편한 직장 환경을 조성합니다.
또한, 외부 이사 등으로 구성된 Resona Holdings 감사위원회에 의해 직원들로부터받은 의견이 직접 확인되었으며, 이러한 의견이 회사 정책에 어떻게 반영되는지에 대해 감독됩니다.
관리자와 의견 교환 "타운 회의"
2003 년부터, 우리는 필드 최전선에있는 직원들이 의견을 직접 교환하는 "도시 회의"를 개최했습니다. 의견을 직접 교환함으로써 관리 직전에있는 직원은 새로운 은행 이미지를 만들기 위해 동일한 벡터를 공유하고 직원 인식을 육성합니다. 그것은 잘 통풍이 잘되고 직원들의 인류를 소중히 여기는 문화를 창출하는 데 기여합니다.
그룹 내 대화 및 협업
이해 관계자, ESG 평가 대행사, 바카라 하는 법 가능성 프로모션 사무소 및 각 그룹 회사의 관련 부서와의 대화를 바탕으로 ESG 문제에 대한 대화를 개최하여 이니셔티브의 추가 홍보 및 정보 공개 확장으로 이어집니다. 우리는 그룹 바카라 하는 법 가능성 프로모션위원회, 관리위원회 및 이사회에 대한 각 그룹 회사의 노력의 승진 및 개선에 대해보고합니다.
이니셔티브의 참여 및 지원
국내 및 국제 이니셔티브에 대한 참여와 지원을 통해 국제 사회의 요청과 재무 역할에 따라 지속 가능한 사회를 실현하려는 노력을 촉진하고 있습니다.